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株式会社両毛システムズのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:理系な方が多いため、あまり活発にコミュニケーション
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発を行いたいと思っておりましたが、人員の関係上
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DCビジネス/ 技術職

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:福利厚生だけを見れば大手に引けを取らないオフィス環境:悪くないが、在宅
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性が比較的多い会社であると思います。女性だからといって働きに
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
多様な働き方支援:リモートワークは可能なようですが部署にもよるようです。お客様か
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回答者: 男性/ ブログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:県内のIT企業としては規模が大きいのでどれだけの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
オフィス環境:自社ビルだがだいぶ古くなってきており快適な環境とはいえない。慢性的
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:公共事業、民間企業に関わらず多角化しているため景気に左右されない経営
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産休も自由にとれますし、育児中の時
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
多様な働き方支援:最近は部署にももるがリモート勤務も多くなってきており仕事はしや
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、高度情報処理の資格所得は目指す価
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も管理部門、開発部門問わず増えてきている。また
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 8万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:残業手当は協定内の限り申請
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近はわからないが自分の在職時は残業が多いため残業代で稼げた。ボーナス
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:各部署ごとに専門分野が分かれているため、各業界ごとの業務やオ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:地方自治体やガス会社などが顧客に多く、そこまで直接的に景気の悪化に影
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
組織体制・コミュニケーション:部長や課長など役職で呼ばずにみんなさん付けで呼ぶし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:産休なども取りやすく女性は働きやすいと思う。復職後も時短勤務な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:住宅保証はない、それ以外の福利厚生に関しては普通。オフィス環境:本社ビ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると思う。育児休暇や時短勤務に対し、寛容であ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:休みは普通に多いが仕事が多ため自主的に休日出勤してる人が多か
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回答者: 女性/ 導入エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性は育休・産休は必ず取れるし復帰率も高い。最近は男性の育休取
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりあり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャッ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:資格手当は規定で定められた対象資格を取得すると、奨励金が一度
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:多くの点において保守的。ビジネスモデルもお客様の業務に対す
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:申し訳程度に研修があるが、基本的には業務に沿った技術しか学ぶ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:群馬県内SIerでは大手といえると思うので、自分
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:住宅手当等がない。オフィス環境:場所によって分かれるが、暗い場所も多く
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業展望:既存のビジネスモデルのまましばらくは進むでしょう。技術革新が起きても、
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
多様な働き方支援:リモートワークはコロナ後も柔軟に続けている部署と、原則NGとし
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:地元に残りたいという思いがあるなら、注意した方が
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:個人的なお付き合いで親しくなる人も多くいるが、仕事
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性社員も少なくなく、働きやすい環境ではあると思われる。また、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:公共と産業両方に手を伸ばしているため、会社として傾きにくい性質ではあ
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