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王子ホールディングス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:歴史のある企業ではあるが、それ故に古さで凝り固まっている部
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本額通りと思います。住宅手当や、通勤手当、休みも比較的取りやすいと思
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:年々ホワイト色が強まっており、本社も事業所も残業は少なく、過
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:製紙業最大手という強み。事業の弱み:製紙業自体がこれからの時代は厳し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:福利厚生に関しては、寮社宅の施設の古さは否定出来ませんが、とても充実し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:国内のみならず、世界的な視野で経営を進めようとしているところ。国内に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:業務と休日のめりはりはつけられる。盆や正月など、大型連休にあ
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主幹

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:年功序列は廃止されており、特に管理職になってからは入社年数は考慮され
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主幹

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:給与制度は、極端な差がでないように設定されているので、あまり
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主幹

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年に2回、6月と12月に支給。業績と成果と能力を総合的に評価してA,B,C
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主幹

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価は業績と能力、成果を総合的に判断して年に2回、3月末と9月末
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:比較的、残業は少ない会社だと思いますが、給与がそれ程高くない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:いい意味でも、悪い意味でも昔ながらの企業だと思います。組織
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:初任給は周りの学卒より高めですがそこからの昇給が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性従業員も多いので、働きやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがい:大手企業ならではの福利厚生
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:能力に応じた給与制度(年功序列でははなく、能力や実績を収めた人には、相
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:良い働きがい:多角的な視点で業務に取り組めて、人とのつながり
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、社宅斡旋等オフィス環境:本
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより世界に視点をむけて、業務展開しよう
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:女性にも能力に見合った評価がされ、育休などの
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:古い会社で世の中に先んじて変革する社風ではありません。上の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定年延長も相まって、平均給与は上がらないです。昇給や賞与は評価に連動し
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:紙製品の国内シェアが高いことです。収益源としてパルプ製造販売がありま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:本社は19時退社が徹底されています。年間総労働時間の上限も設
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:製紙業界から派生した様々な事業を模索しており、製紙業にかわる第二、第
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:古風な会社。やり方を変えることをしようとしない、前例主義の
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:個々人のキャリアに向き合ってくれるような会社には見えない。研
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:余り期待しない方がいいです。手当を削減する方向です。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:基本的にOJTです。研修制度はあまり充実していません。若手に
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:最近は男性社員も育休をとるなど、ワークライフバランス的な取り
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:社宅に入ればかなり安い家賃で住めるので、メリットが大きい。オフィス環境
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:可もなく不可もなくといった給与体系。賞与は自動車メーカーなどの他の製造
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:厳しい製造業界なので、引き締まった経営をしている
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