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王子ホールディングス株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 上級研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:フレックスだが基本的に9〜17時半勤務。近年は総労働時間が設
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:年々ホワイト色が強まっており、本社も事業所も残業は少なく、過
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。千葉市に独身寮がある。社宅は都内にある。以前
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:フレックスタイム制度がある。コアタイムがないためこれは唯一使い
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:たくさんデータを取ること。退屈に耐える力、理不尽に耐
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:年2回、6月と12月に支給される。査定の結果をフィードバックする形ばかりの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:住宅補助や通勤手当はでます。退職金は昔に比べてだいぶ減り確定拠出年金で
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:キャリアアップの講座もあるが、利用している人は少ない。働きが
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:国内のみならず、世界的な視野で経営を進めようとしているところ。国内に
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回答者: 男性/ 上級研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:管理職になるまではそこそこ昇給するが、近年は管理職になることが難しくな
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:家賃補助は月々一万円程度しかない。首都圏の寮は勤務地から非常に遠く、一
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手には残業制限、年長者には降格などにより給与を抑制している会社であり
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回答者: 男性/ 上級研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:寮、社宅などはあるが都内だと40代で退室しなくてはならない。住宅補助、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:総労働時間が規制され労働時間は短めだが、持ち帰り勤務で残業代
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:業務と休日のめりはりはつけられる。盆や正月など、大型連休にあ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:6月と12月に給与日とは別に支給される。査定制度があるが機能しておらず。上
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:製紙業最大手という強み。事業の弱み:製紙業自体がこれからの時代は厳し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:評価制度はあることになっているが、効果的に運用されているとは言え
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:一部の資格に資格取得手当がある。ただし、その額は大きくない。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:福利厚生に関しては、寮社宅の施設の古さは否定出来ませんが、とても充実し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:ほとんど行われない。上司受けの良い人だけが成果とされる仕事のアサ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:寮はあるが会社から少し遠い。自分で借りる場合は補助が極めて少額。その他
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くもワークライフバランスは取りやすいと思う。残業規制
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回答者: 男性/ 上級研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:一時期は研修が充実してたが、最近は停滞気味。働きがい:業界の
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスを利用しやすい環境で自由に時間調整できるところはと
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主幹

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:年功序列は廃止されており、特に管理職になってからは入社年数は考慮され
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主幹

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:給与制度は、極端な差がでないように設定されているので、あまり
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主幹

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年に2回、6月と12月に支給。業績と成果と能力を総合的に評価してA,B,C
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主幹

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価は業績と能力、成果を総合的に判断して年に2回、3月末と9月末
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:古い会社で世の中に先んじて変革する社風ではありません。上の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:製造にかかわる直接的な部門は、過重労働となりがち。装置産業の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定年延長も相まって、平均給与は上がらないです。昇給や賞与は評価に連動し
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンの指揮命令系統。現場作業をする一般職従業員は、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:周りに間違いではないかとびっくりされるほど給料は低いです。その割に仕事
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:紙製品の国内シェアが高いことです。収益源としてパルプ製造販売がありま
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