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J-POWERジェネレーションサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 文系職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 4万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給、残業代、家族手当、地域手当、総合手当等からなる。家族手当は扶養
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:基本給は他の会社に比べて非常に少ない。基本給が少ない代わりに手当が多く
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回答者: 男性/ 設備監視/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:わたしが所属していたころと、会社名がかわっており現在の給与制度と同じか
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は基本年功序列。企業に貢献する成果を上げればその分はプラスしてもら
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:寮・社宅がどこの地点にもあり、値段も格安。寮に住んで食事も寮で済ませれ
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回答者: 男性/ 運転業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:寮に関してはしっかり完備してある。他の都道府県からの社員がほとんどであ
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回答者: 男性/ 運転業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:多忙期であればそれなりに残業があるが通常期であれば残業は20
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学歴関係なく、年功序列で昇給していく。基本給が少なく設定されているため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月12日
企業文化・社風・組織体制:この会社の一番の大きな問題点は、業務というよりも、酒で
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回答者: 男性/ 文系職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:電力会社の子会社ということもあるのか、保守的。基本的な経営
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回答者: 男性/ 運転業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回ある。賞与は夏と冬にもらえる。手当てはあるが、基本給が低
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:研修制度は素晴らしいと思う。ただ職場に特化した、キャリアした
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回答者: 男性/ 文系職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月16日
多様な働き方支援:私が務めていた時はリモートワークは未導入であった。本店の場合、
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回答者: 男性/ 文系職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月16日
福利厚生:寮、社宅に定年まで入れる点が福利厚生としては非常に大きい。寮は月1万円
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務系のわりにそこそこの収入がある。かつ、地方勤務になった場合も 格安の
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しているが、資格の難易度と手当額がなぜか比
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給プラス夜勤手当賞与は3~4か月程度だったかと評価制度:運転員につ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:日勤業務であれば調整しやすく運転業務だとかなり調整しにくい多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:発電所の安全運転を持続させるためには、専門的な知見・経験・技
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:キャリア形成は部署による。働きがい:目に見えないが生活に必須
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回答者: 男性/ 運転業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:専門知識は身についたが社会人としてのスキルがみについたかとい
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 5万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列、賞与は必ず出る。評価制度:評価する人が年功序列にすがってきた
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
福利厚生:住宅補助等はないが、寮,社宅等は格安(10000円以内)で住む事が出来
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列で毎年6000円程度昇給していた。評価制度:仕事が出来・不出来
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 橘湾運営事業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:事務職であれば女性にとっては働きやすい環境だと思います。技術職
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:大手子会社であるため福利厚生は充実している。特に寮・社宅がどの地点にも
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:電力会社であるため、売上どうこうでは無く、いかにコストを下げれるかが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
仕事内容:三交代では、異常があっても発見した人が対応すれば良い。手を抜けば抜くほ
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
勤務時間・休日休暇:2交替勤務者は身体的負担が大きい分、休暇も多く、プライベート
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月11日
オフィス環境:無駄に飲み会が多い。仕事が出来ない人が多いため、本当に仕事を頑張り
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:概ね満足している。多様な働き方支援:時間休が取れる。副業は禁
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:発電所の保守・屋外設備運転・建設工事に関わる業務となるため、日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:入社後、本店にてビジネス研修を受ける。その後事務系、技術系に分かれて
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:業務で不明な点等あれば、聞いたら教えてくれる。理不尽な対応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:台風の際も、一定数が出勤する必要がある。台風が接近して出勤が
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