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エコラボ合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:担当エリアで起こる全てのことを基本的に営業マン1人で対応する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
働きがい:称賛する文化が根付いている点は素晴らしい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:社員の大半はフィールドサービスといって、北海道から沖縄まで配置されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
働きがい:会社から高い目標を期待されますが、競合他社にはない会社規模、イノベーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
働きがい:外資企業特有で管理職への昇進は外部からの採用が多い風習もあり、かなり狭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
働きがい:お客様の抱えている問題を解決していく提案型の営業職となります。お客様と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
成長・キャリア開発:自分のぺースで仕事を調整できるので、高い自己管理能力が必要と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
教育・研修:仕事が個人にの力量、経験に依存している。そのため自発的に学ぶ姿勢と自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月15日
働きがい:個人に裁量権がありやりがいが大きい。頭ごなしに否定する人も少なく協力的
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口コミ投稿日:2018年01月15日
働きがい:直行直帰で自由が利く反面、一人での行動も多く、地域によっては先輩社員を
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口コミ投稿日:2018年01月15日
教育・研修:教育、研修制度はもちろんありますが、自分で考え行動することの多い仕事
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口コミ投稿日:2018年01月15日
働きがい:お客様に信頼される仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:多少洗剤の講習もあり知識は身についたと思います。働きがい:や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:直行・直帰のスタイルで、基本的には自分のペースで業務を遂行できる。非常
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3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業職でありながら、食器洗浄機のメンテナンスや洗剤の測定、装置の設置
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育に関しては外部からの講師を迎えてトレーニングを行うことが頻繁にあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:直行直帰制度の為、会社から必要な備品(社用車含む)は全て支給。全て自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】色々なことを一人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】プレゼンスキルや営業分析など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】座学で1週間くらいみっちりと会社の歴史か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】定期的に社員研修があって、プレゼンスキル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】OJTはかなりしっかりと行われてました。またそれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】特に無か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員の教育には力を入れていて、色々と教育の機会を設けていました。個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】ほぼ実践の中でのOJTが主体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士での情報交換はそのほとんどが電話で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】おざなりな人事育成プログラムは導入してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】会社としてはアイディアは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与や待遇は成長よりも売上のみに反映
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】常に危機感を持って周囲にアンテナを張り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】部下を成長させる事が自分の成長の尺度と思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】部下との同行時、部下の客先での商談を見て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】部下の育成、客先での折衝能力、現場での情
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】営業支援プログラム、各種勉強会、コーチング演習
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】折衝能力、不具合発生時の対応力、統率
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