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回答者：男性/ 情報ネットワーク/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報ネットワーク/ 現場代理人

3.0

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:現場代理人の仕事なので、色々な職人さんに対してその人に合った

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回答者：男性/ 情報ネットワーク/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報ネットワーク/ 現場代理人

3.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:一年目の研修期間に第一種電気工事士が取得できます。研修は寮内

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:若手社員には資格取得に力をいれており1級電気工事施工管理技師

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

教育・研修：【周囲からのサポート】忙しい時期になると後輩など下の人のことは気にか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

教育・研修：【周囲からのサポート】仕事に関しては色々聞いたら答えてくれる社員や業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】工事施工についてまた、工事だけではな

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同じ業界の企業の口コミ

新日本グラウト工業株式会社

3.3

福岡県福岡市南区清水１丁目１５－１８

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 顔/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事/ 歯

成長・キャリア開発:成長に関しては、個人のやる気次第。やる気があれば成長ができる... 続きを見る

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昭電設備株式会社

2.4

神奈川県川崎市幸区塚越３丁目４７０－３

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:研修が充実している点。エンカレッジという、いろんな講座の中か... 続きを見る

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株式会社ドコモCS関西

3.5

大阪府大阪市北区梅田１丁目１０－１梅田ＤＴタワー

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】正社員・契約社員・派... 続きを見る

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伸栄電設工業株式会社

0.0

埼玉県川越市

不動産・建設・建設

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人の出入りが激しいため人間関係は度々リセ... 続きを見る

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株式会社三明電気工事

4.0

東京都江東区北砂４丁目３１番６号

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:はじめは右も左もわからず覚えることが多く大変ですが、自分の知... 続きを見る

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ムロイ興業

0.0

大阪府大阪市港区港晴４丁目１８－２６

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【経営陣との関わり】会議はないので、来客と社長が話していると... 続きを見る

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J-POWERジェネレーションサービス株式会社

2.7

東京都中央区築地５丁目６－４浜離宮三井ビルディング

不動産・建設・建設

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:大卒と高卒が同じ場で研修を受けるため高卒はあまりついていけな... 続きを見る

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日東電工株式会社

4.0

東京都新宿区百人町２丁目２４－１０日東電工（株）本社ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【チーム重視or個人重視】最初のビジネス計画が市場性、採算性... 続きを見る

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大成設備株式会社

3.0

東京都新宿区西新宿２丁目６－１新宿住友ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新卒、中途採用と、雇用形... 続きを見る

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株式会社リンク・トラスト

3.6

東京都渋谷区恵比寿西213-7代官山Ｙビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:人生100年時代と言われる最近です。長年蓄積した技術を若い人... 続きを見る

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会社名	住電電業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.sumiden-sdd.co.jp/
所在地	東京都港区三田３丁目１２－１５

従業員数	205名
設立年	1967年
資本金	60百万円
代表者	松井雅光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3798件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:支援制度は充実している働きがい:働き買いがある職場であった。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発を意識している会社と感じたことはない。働きがい:... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般成長・キャリア開発:新卒社員は２ヶ月に1回研修があります。研修中にロープレやテス... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:契約を取れれば給料は上がるため営業好きな人はいいと思います。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は一般事務はあまりなかった。ある人はあるみたいだが、そこ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の取得をみなさん積極的にしていて、ステッ... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし成長・キャリア開発:派遣だったので資格手当などはそのまり関係ない。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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