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住電電業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 情報ネットワーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報ネットワーク/ 現場代理人

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:情報ネットワーク部はよくしてくれる先輩が比較的に多
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は他の部署の人とはあまり関わる機会がないか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】月一回、部会議や課会議を開いて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】新入社員の時から上の先輩が気軽に話しかけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:年が10個以上離れている先輩社員などはわからないことが
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス 24F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも、悪い意味でも年功序列の会社なので長く働いていれ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号SRビル長堀 15F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業部と工事部、積算課はあまり連携が取れていない。自分の欲が... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区西天満5丁目14-10梅田UNビル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは他社と比べればとても良いて感じる。上司には基本なんで... 続きを見る
3.2
北海道帯広市東三条南13丁目2-1エルミナ 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーな環境を会社として作ってるとは感じる。新卒、女性... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷1丁目16-14渋谷地下鉄ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義のところはある。てとりあしとり教えるような文化ではな... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-3NHK名古屋放送センタービル 10F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:中途が多いです。若い方も多く、和気あいあいとしている社内です... 続きを見る
3.4
東京都港区港南1丁目9-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年配の人間が多い。チャレンジな人があまり少ないように感じ、保... 続きを見る
3.4
東京都千代田区九段北1丁目1番7号カーサ九段2階BC号室
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 社員
企業カルチャー・社風:任せるという考えがすごくあります。個人の裁量で自由に仕事をや... 続きを見る
2.9
東京都中央区聖路加タワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい方が多... 続きを見る
2.9
東京都千代田区
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 工務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:業種柄か外国籍の方も多い。日本各地、東南アジアなど世界各国に... 続きを見る

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