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株式会社日本アクセスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社日本アクセスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを465件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本アクセスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことがないが新卒採用でも女性を多く採用してい

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回答者：男性/ デリカ営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月10日

女性の働きやすさ:社内に関しては女性が働きやすい環境になっていると思う。管理職と

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えてるようだ。ただ仕事がきついこともあり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:部署によるが、総合職でも、比較的女性は異動が少なく優遇されてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月21日

女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職登世用は年々増えていると感じます。休暇は非常に取り

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職は以前よりは増えたと思うが、まだまだ圧倒的に男性が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

女性の働きやすさ:男性社会なので、上に上がるには上手くやっていくか、それなりで良

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブランク/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年07月29日

女性の働きやすさ:子どもがいる人は働きやすいが若手や子どもがい

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:女性のセールスや、事務の方も活躍さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:女性比率も高く、女性の昇進もしやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:近年女性の営業も増加

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

女性の働きやすさ:女性管理職も最近増えてきました。時短勤務もできますし、当日休み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

女性の働きやすさ:営業事務やエリア一般職に変更するひとも中にはいる。男性でも取れ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

女性の働きやすさ:管理職もいれば、育休を1年以上とっている人もいる。カムバックし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職はとてもすくない。休暇は取りや

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回答者：男性/ 広域営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:比率少ないので働きにくいかも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職がいない。仕事に関しては営業は特に体力仕事なので、

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回答者：回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:産休や育児休暇の制度は整っており、女性の利用率、復帰率も高いと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：結婚して子供がいない人には全く優しくない。家事もあるのに残業を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：育休後の復職のためお子さんを保育施設への入園が出来ないことがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：産休や育休制度は充実しており復職後も時短勤務ができるため女性に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月21日

女性の働きやすさ:女性も管理職になっていたり働きやすい会社だと思います。一方で女

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回答者：女性/ 営業課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

女性の働きやすさ:部署によっては、女性は働

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないように思います。産休育休はつかえるようにお

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：新卒から勤務していて結婚妊娠出産をすれば働きやすい環境が整って

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：管理職が少なく、女性が働きやすいプロジェクトを推進しているよう

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会社名	株式会社日本アクセス
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.nippon-access.co.jp/
所在地	東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー

従業員数	3925名
設立年	1952年
資本金	2620百万円
代表者	佐々木淳一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
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3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(700件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(978件)
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