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株式会社日本アクセスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:伊藤忠商事を親会社にもっているため、古い体制ではあると思い
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:中堅社員以上は体育会系の人間が多いが最近の新入社員からはほ
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回答者: 女性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:年功序列風通しは良いと感じる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:明るく・元気が良い社風。挨拶をちゃんとする人が多い。女性は
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:社内の大多数は既存業務に関わってきているので新しいことには
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・コミュニケーション:派遣と正社員の線引きはとてもはっきりとしている。派
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:本社組織は、あまり活発に組織を超えてのコミュニケー
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:男性は体育会系のイメージが強いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:新しい事業を進めていこうとする勢力と既存事業に固執している
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:人はとても良い人が多いと感じます。若手も面倒見の良い人が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は部署によります。基本的に
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返し大きくなった企業である。そのため、多種多様な
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:上司の方とは家族の様な関係性が築ける方と会う事が出
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:比較的若手中心の元気な会社。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
組織体制・コミュニケーション:朝礼で、企業理念のようなものを全員で音読させられる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:部署のメンバーは昼休みに近くでお弁当を食べることも
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