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三井化学株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は理論と実験に焦点を当てて、反応メカニズム
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 32万円 2万円 200万円
年収 570万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大卒総合職は学卒10年目(33,4歳)でほとんどの人が管理社員に任用さ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:管理職は住宅補助なし。一方で、社宅、寮には入居可能と思われる。単身赴任
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職では、住宅手当、子供、手当て等なし。一方で、社宅、寮あり。社宅は
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:どの求人も当たり前ですが良いところを前面に押し出
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:日勤従事者は122日/年の休日+リフレッシュ休暇という名の2
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格手当などは充実していたと思います。働きがい:部署によって
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:人の三井と言いつつ、お互い甘い印象。ガツガツした人はあまり
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:退職金、持株会(奨励金あり)、財形貯蓄、確定拠出年金。ボロ社宅・独身寮
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:ヘルスケアやITなどごれから可能性のある領域に積極的に投資しようとす
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:福利厚生は良い方だと思います。医療費補助、育休、介護の給付金など、充実
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスだけは良いです。色々なことをあきらめて、
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年功序列で、ある程度自動的に上がる仕組みです。できない社員も、それなり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:社宅や寮があります。しかしながら立地は良いと言えるものではありません。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:カルチャーは控えめ。技術系の方がマネジメントポジションにつ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:機能樹脂系に強み。自動車、包装、ヘルスケアと幅広いラインナップをもっ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:退職金集め。住宅補助はないが、独身寮(単身寮)、社宅完備。アクセスも比
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:いわゆる日系大手で、トップダウン色は抜けない印象。企業風土
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、管理部門のワークライフバランスは非常に優れてい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:ホワイト企業。汐留では、部署にもよるが残業してる人も少ない。
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近は管理職にもなりにくい点も出てきている。チームリーダークラスで40
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:研修制度は社外研修の機会や、最近だと自主的にできるオンライン
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:営業は、若手でも裁量の大きな仕事を任せられるので自身のスキル
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も残業や休日出勤をしてる人はほとんどいない印象がある
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回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:自分次第で自由になる。パフォーマンスを上げていれば特段問題な
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 --万円 --万円 --万円
年収 1150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職務評価制度なので、ポジションが空かないと、最終的には昇格しない。GL
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整のしやすさは、部署によるが、おおむね、休暇を取りや
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回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:福利厚生が弱い。家賃補助があってもいいと思うオフィス環境:非常によい。
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回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造業とはことなる企業文化。組合活動も弱いので商
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に閉鎖的。部署によっては高年齢化・業務の
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。全体的に優遇されている雰囲気です。
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:手を上げればある程度チャンスはまわって
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジングなことはしない
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:中堅若手草は、成長実感を感じられない人が多いと思われる。チャ
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間1万円程度基本給が昇給する。評価制度:基本的に年功序列で毎年昇給し
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