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三井化学株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:どこの企業でもそうだと思うが、体質が古いため制度上の矛盾や旧態
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:住宅補助がないのが大きな問題。ただし、寮や社宅は完備されている。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:良い会社、社風と思う。あまり厳しくはない。大手財閥系らしく
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:化学分野での技術力。事業の弱み:意思決定のスピード不足。事業展望:経
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:管理部門と事業部門の間の異動もよく見られ、また希望すれば海外
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、キャリア廃発や成長にとてもなれ
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口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理/ 主席

5.0
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定感重視。良いときにもさほど上がらないが、悪いときにもさほど下がらな
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回答者: 男性/ 化学品営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基礎化学品事業部/ 総括課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:顧客が全産業にあるので、やりがい成長性はあると思います。働き
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:基本的に風通しが良いが、当然部署による。しっかりと
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の内容がかなり専門的な分野でありながら事務職の方々と全く同じ給料で
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ 研究開発員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大企業なので、制度としては色々な制度があったと思う。評価制度:昇進試験
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 主席

1.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもお役所的。工場幹部は神様のように崇められ、当人
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回答者: 男性/ 国内外営業及びマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:休日はきっちりとれるが,海外営業だったので突発的に休日に対応
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理/ 主席

5.0
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:良い人、常識的な人が極めて多い。変な人、コンプライアンス無
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:ルール遵守の文化。優等生が多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:女性はすくなかったが、色々と仕事をまかせてもらえた。別に男性の
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 主席

1.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:リーマンショックにより、福利厚生は悪化し、その後、業績が回復しても福利
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部

4.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:各種補助があり、外部の教育(語学、資格)を安く受けられます。
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回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:人によるが、優秀な人に業務が寄るため、土日含めて業務を行う社
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:十分単位で残業をつけられるのでとてもいい。賞与も平均的。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:関連会社の採用も三井化学で一括で行っていたため、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:自動車系特に外装部品材料に強み事業の弱み:成長しようと言う意思、コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
勤務時間・休日休暇:残業しているのは特定の人で、多くは19時までには会社を出る。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格テストを受ければ、それなりに給料は同期よりも多くなります。 上司の評
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回答者: 男性/ プラントエンジニア 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:寮、社宅制度はあるが、住宅補助はない。通勤手当や退職金制度はある。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:徐々に福利厚生が削られて行っている印象がある。男性は、男子寮に入れられ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
福利厚生:以前も上場企業に勤めていましたが、福利厚生は上場企業の中では、削減され
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:製造三交代 深夜手当、交代手当有り評価制度:基本的に年功序列である。一
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部

4.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:福利厚生はとてもいいです。社宅は完備しています。財形貯蓄と持株会あり、
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 39万円 10万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:手当はほとんどないに等しい。評価制度:総合職の場合は、9年目の管理職ま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:年を重ねていけば収入は勝手に上がる所々で試験みたいなのはある
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:資格の受験料は出してもらえる。取得後の祝金とかはない。働きが
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回答者: 男性/ プラントエンジニア 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格手当はないため、資格取得に対するモチベーションは低い。働
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回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:福利制度はほぼない。財形、社宅、持株会等大手にあり得る一般的なものは整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:縁の下の力持ち的な存在で、当社の技術・製品を使用するに当たって、地球温
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