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株式会社丹青社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ デザイナー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦したいことを普段から積極的に発信することでその分野の仕事が与えられる機会が多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の仕事以外での交流は少ないように感じる。オフィスはフリーアドレスのため同部署内でのコミュニケーションは取りやすい。
上司も話しやすい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
毎年新入社員でデザイナー職に他国籍の人が入社している。多国籍部署のようなものがあるので入ってからのサポートや安心感があるように思う。1ヶ月ほど帰国しつつテレワークする人もいたので働きやすいと思う。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:基本的にコミュニケーションを取るのが好きな人が多く、風通し
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:育児などで休業していて勤務年数が少ないとなかなか昇進できない。勤続15
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:営業の場合、現場に出ることはあまりないので、クライアント対応
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年二回賞与が現状はあるがコロナ禍に置いて、賞与が1回なるなどの噂は常に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、上との関係性はお酒が飲めれば良好。組織体制・
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:一言で言えば縦社会。古風。組織体制・コミュニケーション:大
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:借り上げ寮制度があり、社員持株会、財形貯蓄がある。近年は、有給なども比
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:住宅補助がないため、若手の寮住みでない一人暮らし勢にとってはかなり辛い
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回答者: 女性/ デザイナー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:よっぽど忙しい時でなければ有休は取得しやすい印象。多様な働き
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:かなり特殊な仕事なので、次のキャリアの選択肢はあまり多くはな
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:休暇に関する制度は整っており、ワークライフバランスを考えてく
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社ですが、割りときつい会社です。社会的な
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:特別な支援制度はありませんが、やはり規模の大きい仕事が多いの
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 12万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ゼネコンに比べると賞与はかなり低い。コロナになってから在宅手当なども取
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金あり、住宅補助はほぼなし、寮は年齢制限あり、財形貯蓄制度あり、社
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:残業は多少あります。プロジェクトで忙しさ時はかなりの残業があ
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回答者: 女性/ デザイナー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:現在の管理職は男性が多いが、デザイナー職の男女比は近年女性が増
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:内装デザインに関しては二強なので、ある種の独占的な強みがあります。事
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
働きがい:開始から1年以内で終わる短期物件や、数年かけて作り上げる長期物件と色々
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:女性の雇用が増えて来ており、採用も女性の比率が多い。女性が長く
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり地味な作業が多い。出来上がったものは煌めい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:総合空間を手掛けられることはかなり強み。さまざまな分野を手がけること
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回答者: 女性/ デザイナー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期が予想以上に大変なことを除けば社内の雰囲気
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ デザイナー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取得に必要な費用を考えるとあまり多いと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
多様な働き方支援:リモートワークが8割。職種によっては毎日出社
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性でも働けなくはないですが、やはり男性が
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:人たちはいがいとゆるゆる。でも企業的に守るべきのものは厳し
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の建築業界よりはもっとくれる方。ただし、その分残業が多いだが、残業申
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:社宅があるが、28歳までしか住めないのは少し辛い。特に品川本社の場合周
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:いい方だと思う。建築業界なのでたまに週末に電話対応があるが、
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
成長・キャリア開発:まだわからないけど人と人のつながりを第一として考えるようにな
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと硬くて厳しと思ってたが、実際コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
事業の強み:人を大切にする気
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる 女性のスーパーキ
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