回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ チームリーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 45万円 | 5万円 | 70万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給料や賞与については資格も考慮した上で適正な報酬が分配されています。
評価制度:
はっきりいってとても良い会社です。が、中には若手社員に全く人気がない部もあります。クリエイティブではなく、ひたすら同じフランチャイズ店をつくり続けます。ここだけは若手の定着が難しい部です。
進昇格は売上成績次第。
キャリア採用で社員になるには1級施工管理技士が必要。建設業法、必須資格です。上層部との立ち回り次第でさらに出世もはやくなります。
最近の新卒だと学歴のハードルはやや高めで、MARCH、関関同立程度と思われます。
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE/ なし
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