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株式会社丹青社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社丹青社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを398件掲載中。ライトハウスは、株式会社丹青社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し/ チームリーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:
これは新卒ですが、1級建築士、1級施工管理技士は資格学校の支援制度があります。独学合格の場合は報奨金あり

働きがい:
みなが、クリエイティブ集団でインテリアのプロとして、誇りをもって働いてます。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:コンサル、設計、工事、保守といった施設整備に関わる業務に携わ

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:かなり特殊な仕事なので、次のキャリアの選択肢はあまり多くはな

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:特別な支援制度はありませんが、やはり規模の大きい仕事が多いの

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:国家資格取得については、合格すれば補助金がもらえます働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CMS事業部/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2021年04月09日

成長・キャリア開発:商業施設空間、ホスピタリティ空間、ビジネス空間、文化施設空間

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは全くない。働きがい:自由に自分のペー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:若手でも任されて成長できる場でした。働きがい:社会的に意義の

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナーセンター/ デザイナー

3.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:意外と建築系の現場を見れます働きがい:エンドユーザーからの言

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月02日

働きがい:開始から1年以内で終わる短期物件や、数年かけて作り上げる長期物件と色々

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回答者：女性/ デザイナー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取得に必要な費用を考えるとあまり多いと

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、資格取得に向けて学習時間の確保やマネージメ

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月13日

働きがい:話題性のある物件に携われる。個人の裁量で物件を推進できるのでやりがいは

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回答者：女性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:まだわからないけど人と人のつながりを第一として考えるようにな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月29日

働きがい:街中でよく見る有名な建物に携わるこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月31日

働きがい:取り扱う商品は空間。空間の設計を通じて顧客の売り上げ向上や、来客数増加

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年02月16日

教育・研修：新入社員は入試後1ヶ月は一般的な人事研修を受け、その後約100日間の

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS事業部/ 統括部長

4.4

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:OJTが基本だが、階層ごとに各種セミナーがある一級建築士など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年02月16日

働きがい：基本的に個人の裁量で仕事を進められることは面白いと感じる。しかし、逆に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日

働きがい：個人に大きな裁量があり、大きなプロジェクトでも自分の意見が通る。また1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日

成長・キャリア開発：チームで仕事をするので、マネジメント力が高まる。様々な業界の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：社内講習を受講しないとペナルティがあるほど熱心であること。オリジナル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：熱心であるあまり業務調整に苦心するケースもあること。そのあたりは柔軟

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年12月09日

働きがい：デザイナー職は仕事を獲得するための営業活動が必要なく、クリエイティブに

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ チームリーダー

3.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:一級建築士や一級施工管理技士をとると１年分の学校代が全額支給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:ニッチな業界ではあるが、優秀な人間は多い為、そこから学べる事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことはまったくできない。よけ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】最初の2年程度。その後のキ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事はさほど多くない。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】柔らかく、温かくたいていのことは教えて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業界は落ち目ではあるものの、業界内でのシェアやネームバリューは高いため

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことへの挑戦は自己責任になり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】仕事の成果を重視します。プロセスや成長は関係

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】この会社の風通しは良いです。人間関係はクリエイテ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分で考えた企画が通り達成できた時。ただ

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会社名	株式会社丹青社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tanseisha.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス　１９Ｆ

従業員数	1026名
連結従業員数	1267名
設立年	1949年
資本金	4026百万円
代表者	高橋貴志
決算月	1月
上場年	1983年
平均年収	806万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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