口コミ投稿日:2022年04月26日
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 女性/ デザイナー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CMS事業部/ 無し
3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ チームリーダー
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 45万円 | 5万円 | 70万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CMS事業部/ 無し
3.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CMS事業部/ 無し
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 38万円 | 30万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 30万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CMS事業部/ 無し
3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工/ なし
4.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CMS事業部/ 無し
3.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE/ なし
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
610万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 610万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナーセンター/ デザイナー
3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE/ なし
3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CMS事業部/ 無し
3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE/ なし
3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工/ なし
4.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 女性/ デザイナー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業管理部販売管理課/ 一般
2.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工/ なし
4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナーセンター/ デザイナー
3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業管理部販売管理課/ 一般
2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社丹青社のカテゴリ別口コミ(398件)
株式会社丹青社の回答者別口コミ(48人)
- 運営施設の広報 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年03月26日
- 無し / チームリーダー / 施工管理技士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月25日
- SE / なし / 制作 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月20日
- 事業管理部販売管理課 / 一般 / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年05月29日
- 制作 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社丹青社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナーセンター/ デザイナー
デザイナーに関して言えば、ランクがあり年次で昇格していく。ある程度のランクまで到達すると、自動的に上がるという事はなく、上司の判断となる。クリエイティブ系の職種なので、ペーパー試験的なものはないが、建築士の資格をとっている人もいる。内装・展示系の仕事が多いため、建築士の資格が生きる事はあまりない。一応、資格による手当はあったはず。資格よりも実用的な建築基準法や、各種条例の知識や対応方法を知っている方どうかの方が重要。結果に応じて、どんどん給与が上がっていくような会社ではないが、クリエイティブな仕事へのやりがいという所では良い会社である。成果主義を目指しつつも、完全には成りきれてないので、あまり給与が下がったという話は聞いたことがない。
評価制度:
年功序列はもうありませんが、ある程度、金属年数でランクが上がるので、仕事の実力とランクが見合わないことが若干あるかもしれません。