回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 二輪/ 一般
勤務時間・休日休暇:
製品の設計、製造は基本的に海外になりますので、日本で設計や製造に関する知識を得るのは限定的だとおもいます。設計や品質管理のコンピーテンスを上げたい方にはお勧めしません。
リモートワークを推奨してるので大分働きやすいと思います。育休などの制度も整っているので、子育て世代の方は働きやすいと思います。業務量は担当してる製品、プロジェクトによって異なるので、業務量は人によって全く違います。外国人の同僚と一緒にプロジェクトを進めて行くので、英語は必須です。場合によっては第二外国語も求められるケースもあります。海外出張の機会は業務によります。想定よりも少ないと思います。海外の同僚とは基本オンラインでコミュニケーションを取れますが、どうしても現地に行かなければいけない理由がない限り、基本はオンラインでのコミュニケーションで事が足ります。人事異動はかなり活発に行われています。ただし、自ら募集してるポジションを探して、自ら応募するプロセスです。頻繁に人の異動があるため、引き継ぎなどの業務が突発で入って来ます。
人事評価制度は、部署内での相対評価になるので、正直どのように評価されたのかよく分からないです。評価結果に対する上司からのフィードバックの場はあります。
製品の設計、製造は基本的に海外になりますので、日本で設計や製造に関する知識を得るのは限定的だとおもいます。設計や品質管理のコンピーテンスを上げたい方にはお勧めしません。
リモートワークを推奨してるので大分働きやすいと思います。育休などの制度も整っているので、子育て世代の方は働きやすいと思います。業務量は担当してる製品、プロジェクトによって異なるので、業務量は人によって全く違います。外国人の同僚と一緒にプロジェクトを進めて行くので、英語は必須です。場合によっては第二外国語も求められるケースもあります。海外出張の機会は業務によります。想定よりも少ないと思います。海外の同僚とは基本オンラインでコミュニケーションを取れますが、どうしても現地に行かなければいけない理由がない限り、基本はオンラインでのコミュニケーションで事が足ります。人事異動はかなり活発に行われています。ただし、自ら募集してるポジションを探して、自ら応募するプロセスです。頻繁に人の異動があるため、引き継ぎなどの業務が突発で入って来ます。
人事評価制度は、部署内での相対評価になるので、正直どのように評価されたのかよく分からないです。評価結果に対する上司からのフィードバックの場はあります。
ボッシュ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ボッシュ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 開発・購買品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
寮はほぼ廃止されてしまった。 通勤手当も有るが、最短・最安ルートのみ。
住宅補助もあるが、充実しているとはあまり言えないレベル。
オフィス環境:
現在は良い建物にいるが、どんどん遠くの場所に移転して、ただ無駄に勤務時間が伸びただけ。
業務上必要の無い事に労力とお金をかけている。
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