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ボッシュ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オートモーティブアフターマーケット事業部/ 担当部長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:車の自動運転などは資本力を生かし投資を進めている。事業の弱み:外資系
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オートモーティブアフターマーケット事業部/ 担当部長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修は豊富に準備されているが、事業部がコスト負担をするケース
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:ドイツ企業であるため、判断はドイツに委ねられることが多々あ
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回答者: 男性/ 顧客営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワートレインソリューション事業部/ 事業部長付

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:典型的なドイツのものです。組織体制・コミュニケーション:ヒ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:スタッフは20日の有給休暇が必須。仕事の状況にもよるが、事前
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回答者: 男性/ 顧客営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワートレインソリューション事業部/ 事業部長付

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:ドイツの親会社では製品開発にかける投資などは群を抜いて高いと思います
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 8万円 240万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 240万円
給与制度:年一度の業績評価に基づき、次年度に給与改定をされる。各ランクに給与レン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:転勤などがある場合は、家賃補助が出るが、それ以外は35歳まで一定の金額
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インターンのため不明ですが、外資系のため十分もらっていると社員の方から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:社員食堂にて昼食が安く食べられます。コスパがよく非常に満足です。1Fの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オートモーティブアフターマーケット事業部/ 担当部長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も自由に取れる多様な働き方支援:リモートワークも個人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オートモーティブアフターマーケット事業部/ 担当部長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場まで深く突っ込んだ仕事も多いので、少々泥臭い
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回答者: 男性/ 顧客営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワートレインソリューション事業部/ 事業部長付

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:他社と大差はないと思います。オフィス環境:かなり働く者の環境については
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回答者: 男性/ 顧客営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワートレインソリューション事業部/ 事業部長付

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり考慮されています。多様な働き方支
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 顧客営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワートレインソリューション事業部/ 事業部長付

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 110万円 0万円 300万円
年収 1600万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:メリハリはあります。成果も評価対象としています。評価制度:頑張れば早め
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回答者: 男性/ 顧客営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワートレインソリューション事業部/ 事業部長付

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさや昇格の機会についてかなり考
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口コミ投稿日:2020年12月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ OEM/ 無し

4.6
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:福利厚生がしっかりしている各事業部にもよるが英語は必須であると思います
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 --万円 --万円 --万円
年収 820万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職、管理職もバンドせいをとっており必ず階段を登らなければならない。
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:とても個人主義で、大前提が仕事を1人で回せる素地があること
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 --万円 --万円 --万円
年収 820万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自動車部品メーカーとしては、日本の中堅企業レベル。普通のサラリーマン生
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職位のランク分けがあり、職位毎に給与のゾーンが決めら
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスを規定している指標は公開されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:休みを取りやすい反面、休んだ人の仕事の割り振り、承認者の代理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】極端な残業をする人は少ないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:有給の消化率が100パーセントに近い。一般職、管理職の区別な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】国内、海外サポートはあります。重要な客先にはし
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:制度面での不満足な点はないが、マネージャーになれるかどうかで、年収面で
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外部からの転職組と、新入社員からの叩き上げ組で、転職組が給与か高い、年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社内の独自の略語が多く一般的なレクチャーを中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】事業部によりますが、顧客対応は担当者から部長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】喫煙者が多区、喫煙場所を提供する必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やる気を無くし、上昇志向を無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】在宅勤務、子供が生まれたときの一年後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:事業部によって階層があり過ぎて、中々話しが通らない事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】客先の為は無く、ボッシュが利益が無ければはっき
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