回答者: 男性/ 開発・購買品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年功序列、業績連動型の賞与。
業界の中では悪くはない方だと思う。
評価制度:
年功序列型、資格も段階が少なく、実力があろうがなかろうが、資格レベルで給与、賞与がきまる。
資格段階は正味3段階程度。
絶対評価では無く、相対評価なので、忙しい職場だと結局は損をする。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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