3.2

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口コミ(3106件)

年収・給与(369件)

女性の口コミ(559件)

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凸版印刷株式会社の平均年収は533万円、年収範囲は250～1300万円です（294人の正社員の回答）。

凸版印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを369件掲載中。

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凸版印刷株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
533万円	250~1300万円	294人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収	533万円
回答者の年収範囲	250~1300万円
回答者数	294人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	545万円（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	510万円（平均年齢32.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	605万円（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	520万円（平均年齢33.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	560万円（平均年齢35.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	439万円	1000万円	91人
30~34歳	529万円	1000万円	57人
35~39歳	572万円	850万円	36人
40~44歳	658万円	1100万円	24人
45~49歳	686万円	1000万円	17人
50~54歳	788万円	1250万円	21人

年収分布

（人）

（万円）

凸版印刷株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
当時はB3～B1という一般職層とA2～A1という監督職層があり、その上に課長～部長と幹部クラスに上がっていくものだった。年に1回の実績評価面談を通じてアルファベットで5段階評価を受け、翌年度の給与が変わっていった。
昇給幅は評価によって1ポイント500円のポイントがいくつ積みあがったかで変わってくる。
少なくとも1,500円程度は昇給があったようだ。
一般的なものではあったが、評価の経緯は見えにくく、上司からの言葉を受けるだけだった。
住宅手当等、手当は充実していと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:若年層は残業時間を考えると給料は安いかもしれない。　　　　　　　　　　

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	50万円	--万円	260万円

年収	930万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	260万円

給与制度:大手企業だけあってそこそこはもらえるが、同規模他社と比べれば明らかに安

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:分社化や、早期退職制度の導入など様々な方法で賃上げに取り組もうとしてい

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回答者：男性/ 新規事業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	50万円	0万円	190万円

年収	790万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

評価制度:2023年時点では等級制度の刷新に合わせて評価制度も変更された中で、過

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回答者：回答なし/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:交通費支給などは整っているものの家賃補助の支援がない。寮についても入寮

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回答者：女性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列。最近は昇格制度が変わって若手でも上がりやすいようにしていく方

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回答者：男性/ web広告プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:地方にもよるが自身が勤務する事業部で考えれば平均年収は超えている。前職

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	7万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎年の昇給額は2000〜5000円程度です。ベア1500円がこの中に含

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	250万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:成果を上げれば評価に応じた金額で支給されます。制度も明確に定まっていま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	320万円	160万円	40万円

年収	480万円
月給（総額）	320万円
残業代（月）	160万円
賞与（年）	40万円

給与制度:シュリンクしている業界の中では給与を貰っている方かもしれないが、とにか

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	26万円	10万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:数字で、見られる面も多いが、クライアントによって左右されることがあり、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:毎年数千円の昇給あり。昇進は細かく分かれていて、常に制度の見直しをして

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	4万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	107万円

給与制度:3〜5年目で昇格試験がある。マーク式筆記試験なので、ちゃんと勉強しない

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本的には毎年昇給し、一定の年数を経過すればそれなりの金額となる。社長

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:30歳前後までは周りの大手企業と比べかなり低い給与帯になるかと思いま

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	32万円	8万円	80万円

年収	460万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業ありきの給与体制なので、残業なしだと給料は物足りないと思うかもしれ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:周りの企業と比べたことはないが、給与としては満足できると思う仕事が評価

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年齢とともに、それなりに上がっていくが、基本的には残業代を含めてそれな

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

賞与:年二回、各事業部の評価と自身の評価に応じて支給されるが大部分は職位(ほぼ年

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:30代の賃金引き上げに注力している。賞与に関しては同規模の企業に比べる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:管理職になるとそれなりにもらえるようになるが、それまでは特に多くはもら

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回答者：男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
446万円	27万円	0万円	111万円

年収	446万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	111万円

給与制度:営業以外の昇給は緩やか、賞与は業績にもよるが他の同規模企業より少ない、

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	35万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

賞与:日々の仕事を見て、ＡＢＣＤで査定される。インセンティブ:インセンティブはな

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は低く、大企業の水準ではありません。主任クラスになるとようやく大企

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回答者：女性/ 化粧品メーカー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:大手企業のため、基本的な手当はある。その他福利厚生は充実している方だと

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回答者：女性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	7万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は低いです。30になるくらいまでは大手とは思えない金額でした。各種

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:評価は賞与の前、年度頭に給与改定がある。もちろん所属によって変動

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	32万円	8万円	80万円

年収	460万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業は他の業界と比較して多いと思われる。月給はある程度頂けるが、残業代

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回答者：男性/ ITシステム開発/プログラム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	5万円	74万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	74万円

給与制度:元々長時間労働の企業で新入社員研修で役員が、長時間労働なので副業は出来

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	7万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給はほとんどありません。毎年の昇給は5000円あれば高い方で、昇格や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は一人に一回いわゆる新入社員～監督職までは本俸の基準ベースも毎年見

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回答者：男性/ 事業戦略部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
464万円	29万円	3万円	116万円

年収	464万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	116万円

給与制度:世間一般と比べると普通水準だと思うが、いわゆる大卒ホワイトカラーで比べ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給年1回。賞与年2回。家族手当は18歳未満の子に対して20,000円

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ その他

3.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:毎年の定期昇給、２回の賞与支給、子供手当や役職手当など他にも不定期で社

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凸版印刷株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:高卒で入ったというとこもあるが、初任給に関しては

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：規模が同じ～やや小さいくらいの同年代と比べて低いです。自分と大学の同期

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凸版印刷株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情コミ/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2022年05月14日

福利厚生:かなり充実している。45歳から早期退職制度も活用可能で、割増の退職金だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：業界2位の為安定した売上があり、給与も悪くない退職金制度等福利厚生

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会社名	凸版印刷株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.toppan.co.jp/
所在地	東京都文京区水道１丁目３－３

従業員数	10330名
連結従業員数	51712名
設立年	1908年
資本金	104986百万円
代表者	麿秀晴
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	664万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

凸版印刷株式会社の平均年収は533万円、年収範囲は250～1300万円です（294人の正社員の回答）。

凸版印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを369件掲載中。

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2192件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3106件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(716件)

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(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(318件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
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(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:この会社の給与制度は、業界的にも低水準であると感じました。残... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与年2回評価制度:基本年功序列で、評価制度もあるが、管理職... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	545万円（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	510万円（平均年齢32.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	605万円（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	520万円（平均年齢33.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	560万円（平均年齢35.1歳）

凸版印刷株式会社の年収・給与

凸版印刷株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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