口コミ投稿日:2023年02月03日
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年10月15日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年10月15日
口コミ投稿日:2016年10月15日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年10月15日
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福岡県福岡市中央区高砂2丁目8-1オヌキ高砂ビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総務管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に18時30分にはパソコンがシャットダウンになるため、...
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2.7
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7番4号フジビル602
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、現場については人手不足により残業も多い状況。内勤...
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2.9
東京都千代田区九段南2丁目3-1青葉第一ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時で1か月100時間残業とか当たり前にある。営業とかは...
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3.7
茨城県つくばみらい市筒戸103
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 保全工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本定時ですが、7時~17時の勤務時間で7時~8時...
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3.5
愛知県名古屋市緑区相原郷1丁目2609
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業兼現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所/ 平社員
勤務時間・休日休暇:人によります。要領のいい人であれば毎日定時に帰れます。ただ営...
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3.2
東京都目黒区上目黒215-11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計装エンジニアリング部
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によるが、新築現場と施工管理職、調整の担当にな...
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2.9
東京都台東区台東1丁目3-5反町商事ビルディング 6F
不動産・建設・建設
2.8
三重県桑名市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は拠点の店長の裁量次第です。良い店長に当たれば、仕事...
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3.0
静岡県静岡市清水区八木間町1111-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長い休みが年に3回有り、それ自体は良いのですが、給与が低く抑...
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3.9
兵庫県佐用郡佐用町
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:実際は日曜だけで唯一の日曜も現場への移動で無くなってしまう。...
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日興システック株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
日興システック株式会社の回答者別口コミ(8人)
- その他技術系(建築、土木) 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年04月17日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2021年02月12日
- 電気 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月03日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日興システック株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ その他技術系(建築、土木)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
決算期になると土曜出勤や夜勤が増える。部にもよるが正月休みもなくなる。そもそも待機当番が回ってくるとしっかりとした休日は取れなくなる。通信障害が起こると呼び出されるため休んだ気がしない。
多様な働き方支援:
週休3日制を試験的に導入したが、休みが増えるのは一週間のみで残りの三週間は就業時間が伸びた。副業は基本的に認めていない。現場職の為リモートワークはない。