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オリックス・ファシリティーズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:上から指示により計画が真逆に切り替わったりすること
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場常駐員やフロントと、社内管理部門との人員バラ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 260000万円 14000万円 500000万円
年収 360万円
月給(総額) 260000万円
残業代(月) 14000万円
賞与(年) 500000万円
給与制度:昇給は決められたテーブルにより算出され一個人が秀でていても成果報酬が伴
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:事務職の女性は高いが管理職は女性が居ない。女性の雇用を増やして
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ビル設備、ファシリティマネジメント、施設管理、不動産管理の業界としては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:総合商社としてトータル窓口の1本化事業の弱み:他商社との差別化は小さ
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回答者: 男性/ 営業、フロント職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休みは新人から2年目ぐらいまではあまり長くありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:みなし残業手当含まれるが、今年度より改定され、残業手当が徐々に減ってい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:オリックス、大京 の影響により法令遵守の意識が非常に高い組
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:強み:特になし。基本的なビルメンテナンス会社。ファシリティマネジメン
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:大企業の傘下にあるため安定感に優れる事業の弱み:法令遵守を徹底するあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:顧客貢献組織体制・コミュニケーション:基本チェットやライン
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回答者: 男性/ 営業、フロント職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:住宅補助がこの会社の一番いいところでした。大体家賃の半分以上はもらえる
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:職種は多数あるため、自身の意欲次第で様々な分野での経験やスキ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部事業5課

3.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:大手のため、諸々取り決めは厳しい組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部事業5課

3.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:仕事を持ち帰ることも多々あるため、とれていない部署によって仕
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部事業5課

3.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
福利厚生:家賃補助有りのため、ありがたい。単身赴任者等には、補助がしっかりしてい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:事業展開は親会社次第です。事業展望:人材育成を
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:社内合同の勉強会などは有りません。資格取得は独自に行いますの
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日129日 法令遵守を徹底しており同業種内においてはワ
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回答者: 男性/ 営業、フロント職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:本当にこれは部署と合う上司によって波があると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤等は特にないが、部署によっては夜間・休日の電話は多い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:退職金制度あり、社宅あり、確定拠出年金制度対応ありオフィス環境:フリー
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回答者: 男性/ 営業、フロント職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:設備関連知識がとてもいりまして、文系の方々はある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:福利厚生は普通だが、住宅補助が人によって大きく異なるケースが見受けられ
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回答者: 男性/ 営業、フロント職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 220000万円 25000万円 75万円
年収 330万円
月給(総額) 220000万円
残業代(月) 25000万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は4ヶ月分である程度出るほうだと思います。ただ基本給が少なくてそこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:エネルギー分野に関して会社的にZEB、補助金事業
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回答者: 男性/ 営業、フロント職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格手当は結構バリエーションがありますが、設備職に比べたらフ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:見込残業手当無し評価制度:
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休育休取
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
オフィス環境:本社だけ何故かオフィス改善したり必要もなさそうに見える移転や引っ越
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部事業5課

3.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 210000万円 50000万円 700000万円
年収 300万円
月給(総額) 210000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 700000万円
給与制度:みなし残業の為、残業代が少ない。給料は等級ごとによるが、そこまで伸び率
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部事業5課

3.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
事業の強み:景気に左右されにくい安定性事業の弱み:伸びにくい事業展望:特にありま
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部事業5課

3.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:産休育休がしっかりとれ、有給も割と取りやすいので、働きやすいと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部事業5課

3.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:研修制度等がしっかりしているので、未経験でも働きやすいと思う
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