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オリックス・ファシリティーズ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インテリア事業部 課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:風通しについては良いとは言えない。各々の部署毎に権限が分か
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インテリア事業部 課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日についてはフレックスタイム制度の導入や、夏季休
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インテリア事業部 課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:住宅手当はない、財形貯蓄はある。カフェテリアプランなど、利用可能な制度
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回答者: 男性/ BM業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金はあるようですが、こちらも勤続年数では無く、個人評価の取得ポイン
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回答者: 男性/ BM業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:個人的意見として、宿直勤務のシフトが決まっている社員は、日に
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回答者: 男性/ BM業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:特に良くもなく、悪くも無くと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ BM業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の書類等の帳票や社内ルールが頻繁に変わり、そ
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回答者: 男性/ BM業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:入社時は、建築部門での配属であったが部署異動でビルメンテナン
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回答者: 男性/ BM業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:グループ会社やビルメンテナンスが多い為、メンテナンス系の仕事はグルー
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回答者: 男性/ BM業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:産休、育休も認められ、部署によっては、リモートワークも認められ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署では放任主義、上司に助けを求めても明確
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に昇給は少ないし、周りを見ても上がり幅は少ない、上がりづらい印象
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回答者: 男性/ BM業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:作業内容が同じでも、部署によって同じ資格を取得していても資格手当に差が
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:土、日休みだがビルテナントが休みの際に作業が必要な場合は立ち
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インテリア事業部 課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:会社の方向性については数字目標と大禍な戦略のみ。具体的な戦略
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インテリア事業部 課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本的な給与としては平均年収より少し低いのではないかと思う。契約社員が
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インテリア事業部 課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性については働きやすいのでは。育児休暇や介護休暇についてはき
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は近隣に移動の前提での入社でしたがそんな話
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
事業の強み:ビルがある限り仕事が無くなることはないので継続的に仕事はあると思うグ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:自社管理物件、営業部からの新規物件、グループ連携による紹介物件の、建物
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:ゼネコンでは無いので、施工管理に対する会社のバックアップ機能が無く、危
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:自社管理物件や、グループ連携による紹介物件がほとんどで、自分達の部署で
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務場所によって出勤日数が変わってくる。自分が勤務していた場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:部署により、人により違う。忙しい人は毎月45時間以上は余裕で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場によって残業時間が変わるが、みなし残業が40時間と多すぎて残業のモ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月11日
成長・キャリア開発:電気設備、消防設備、給排水設備、空調設備 あらゆることを広く浅
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:1人あたりの業務量が多く、月の休みすら取りきれない。土日にパ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:有給なども取りにくい雰囲気現場により休日数が違うハズレの現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
オフィス環境:延長申請をしなければパソコンが20時でシャットダウンしてしまう。ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手ではどんな仕事が出来るのか。資格試験をど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:社内の無駄な仕事に時間を取られ、残業が増えている。過去の資料が揃ってな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:有給や代休は取りやすくはあるが、休んでも仕事の電話は鳴り止ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:頑張ってもなかなか評価されなかったり、待遇面が変わらず
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
多様な働き方支援:上司からは早く帰れ早く帰れと言われるが、業務量が多すぎて早く帰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営者側がビルメンテ会社という意識があり、営業・工事部は業界水準よりか
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