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株式会社キーレックスの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設備制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:海外にも事業を作っているので、日本だけではなく世界にも働く場を設けて
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回答者: 男性/ 設備制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:色々な人と話せる風通しのよさはあります、組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:夜勤手当や休日手当てがあるので、高卒で周りの人たちよりも多くは貰える評
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回答者: 男性/ 設備制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多いので、平日に代休をとったりしています。休憩時間
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:通勤手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄、独身寮、時短勤務寮に入るため
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:特に印象なし組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:2回/月の、休出勤務があります。平均60時間/月ぐらいの残業
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 製造技術

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などの制度はある。働きがい:働きがいは感じられ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 製造技術

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:溶接方法は素晴らしい。事業の弱み:品質に対する意識が低い。事業展望:
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得は時間や人が少ないなどの理由から断られることが多い働
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:寮や食事などは充実している。退職金は3年以上の勤務が必要オフィス環境:
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回答者: 男性/ 設備制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金、食堂有り、普段の購入品や旅行に関する費
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回答者: 男性/ 設備制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:資格手当があり、等級によって最低限受講する教育もある。働きが
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回答者: 男性/ 設備制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与、福利厚生、残業手当、出張手当、海外出張手当。評価制度:昇進
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回答者: 男性/ 設備制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤が多い。平日に代休をとりやすい。平日残業
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日が120日あると思っていたが、実際は90
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回答者: 男性/ 設備制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:産休、育休がとりやすく、時短勤
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:昇格していくにつれ、各部門・協力メーカーとやり取りする機会が
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:失敗が許されない環境に
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:時短勤務などがあり、はたらき
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作gr/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 16万円 15万円 36万円
年収 440万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 36万円
給与制度:残業代はしっかり払えてもらえるのでいいが基本給が少ないので残業時間の割
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:マツダの下請けなので安定している基本的にマツダの仕事が九割を占めてい
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作gr/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:職場によって違いライン作業者は忙しくなったり暇になったりして
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:通勤手当、退職金等の万人が欲しいと思っている福利厚生は揃っている退職金
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 19万円 9万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 112万円
給与制度:繁忙期に残業をして稼ぐ会社ボーナスは5ヶ月分を夏冬に分けて支給してた評
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:有給を取りたい時は取らせてもらえた人によってなんで使うかは聞
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作gr/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:他の会社に勤めたことがないからなんとも言えないが寮はあるが希望者が多く
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性は基本営業や事務などに配属されていた現場に配属される人もい
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:広島県でのマツダのティア1では平均または平均以上だったと思う。合併後、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】全ての工程を確認することが出来た点。自身が何
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ内容の業務をしながらも、他メーカーのティア1と比べれば年収が、低か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義が反映されていたと思う。やった人に対しては良いと思う。広島県内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:自身の業務の関係上、社内外の人との関わりが多かった。そういっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:本人にやる気があれば、チャンスを与えてくれる風土だと思う。また家族的な
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