口コミ投稿日:2023年07月06日
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 設備制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 社員
2.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
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3.1
福岡県宮若市
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと専門的な設計に携われるかと思っていましたが、結...
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3.1
愛知県刈谷市豊田町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前にはこの会社に大きな期待していますけど、実際は技術...
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3.8
埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目38番1号KDX大宮ビル5F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:ずっと工場で働いていたけど期間工や派遣だったから、ボーナス時...
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3.0
静岡県浜松市南区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの少なさは感じた。休日でも取引先からの電話があり、出社す...
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3.4
東京都港区南青山2丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は製品開発に携わりスキルを身につけたいと思っていたが、...
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3.3
愛知県刈谷市一里山町金山100
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 塗装部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:寮がマシだと思っていたら、想像以上に粗悪な激安物件だった。騒...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿1丁目20-8エビススバルビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジン設計部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:横のつながりがあるイメージから、風通しのよさを期待していた。...
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3.3
愛知県清須市春日長畑1
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業と聞いていたので、環境は良いように思ったが、昭和の考...
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3.2
広島県安芸郡府中町新地3-1
メーカー・自動車・自動車部品
株式会社キーレックスのカテゴリ別口コミ(92件)
株式会社キーレックスの回答者別口コミ(20人)
- 製造技術 / 製造技術 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月10日
- 総務人事 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年12月19日
- 生産管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年10月19日
- 情報システム部システム開発Gr / なし / PG 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月31日
- 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月31日
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株式会社キーレックスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部システム開発Gr/ なし
PG開発支援の為、派遣会社を通じて入社後、正社員登用となった
入社前に認識しておくべき事:
いい点:社内教育でのRPA講師任命され、講義をまるまる任されたこと。
改善期待点:管理職が仕事を丸投げにしないでくれれば、もっと良くなると思う