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株式会社プレナスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】とにかく人手が足りません。採用から育成までやるので、店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員が少ない営業部だと、誰に相談したらいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業部同士で、新店のヘルプや人員不足の店舗のヘ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】今、改革をしようと色々やっています。本部の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周囲からのサポート】近くの店舗にいる店長とやりとりが多いです。材料
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周囲からのサポート】連絡しなければ、サポートはありません。自分のと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店長同士は基本仲は良い。会社の電話で相談し
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
働きがい:取り扱っている商品はとても美味しいためお客様に喜んでいただけることはと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
教育・研修:私は、今回初めて飲食業で働いたのですが、何も知らなかった私でも、しっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
働きがい:自分の頑張りがしっかり評価される会社です。頑張れば頑張るだけ上にあがる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
教育・研修:まだまだ、お客様からのクレームがあります。クレーム0にする事を目標と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
働きがい:経営者としての達成感です。求人は主に営業がメインとなります。経営者とは
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
働きがい:店長になれば、裁量権を多く与えられるので働きがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様から納得をして頂けたとき。また、各店舗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】加盟店オーナー、直営店長と目標を定め実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新卒で入社した場合一年を通して様々な研修がしっかり行われる。少々学校
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ボロボロの状態になった店舗の立て直しを行い、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】担当する法人、店舗により達成する目標、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場レベルだとどこもかしこも絶望的に人が足りて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】最近は他部署からのサポートが増えてきているよう
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:臨機応変さは身につきますが、他業種に転職とかを考えてるなら何
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
働きがい:研修期間のサポートが充実しており、自分の成長をしっかりとサポートしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
働きがい:研修期間のサポートが充実しており、自分の成長をしっかりとサポートしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
成長・キャリア開発:未経験の方でもしっかりと研修をさせてもらえるので安心して力を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
成長・キャリア開発:未経験の方でもしっかりと研修をさせてもらえるので安心して力を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月26日
教育・研修:中途入社社員は3ヶ月の研修だけで店長。 新卒は一年間の研修を受けて店長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
教育・研修:他の業種から転職しても教育管理が徹底されていて、実際にお客様との対応
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月26日
働きがい:頭で考えながら仕事ができる。 接客、人とのコミニュケーションが取れる。 人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月26日
教育・研修:中途入社社員は教育、研修は月に一度本社へ行き1日勉強する。 3ヶ月の研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:担当する地域、店舗によっては休暇を取ることが難しく全て店長任せなところ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
成長・キャリア開発:営業を開拓していく、お客様を自分で見つけに行くことを覚えまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:教育制度は新卒当初は、じっくり行っている。1年間かけて、現場と本部の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:現場主義な企業なため配属先の店長に委ねられること。 上長のフィードバッ
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:入社後の研修制度が思っている以上にしっかりしているので入社前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:店長主体の企業なので、会社の方向性に沿っているのであれば基本的に何にで
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