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ハウス食品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 品質職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:
資格については年次に応じて強制的に受けさせられるものと、自主的に受けられるものがある。
ただし、業務が多忙で自主的に受ける人は少ない。

働きがい:
一年目から大きな仕事やマネジメント業務を任せられるので、主体となって働くことができる点が面白いと思います。また、実際に製品となって世に出回るので、物ができる達成感はあります。

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:成長は実感しやすい。特に開発職は理系的な要素(統計、生化学な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格にはお金を出してくれるし、積極的に研修等行かせてくれる。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:OJT、OFJTなどキャリアを開発する仕組みが整っており、自
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ その他

1.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:基本的にはないこの仕事が向いていると思う人:言われたこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品事業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップしていけば、商品開発に携わる機会もありヒット商
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:基本的に店舗周りが主な仕事です。内勤2割外勤8割くらいの印象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:研修などは充実してます。資格や自己啓発にも前向きな制度が多く
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:研修や自己研鑽のための費用は負担してくれる制度があります。大
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:社内研修制度は整っている。社外のセミナーなども必要性があれば
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:最近は、自分が学びたい事に関し、部長・人事部の承認が得られま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:手当は分厚い。大きな企業であるからこそ、研修などはかなり分厚
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修は充実している。やりたいことがある人は、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:新入社員からの入社だったので、研修など
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:自己申告制度があり、そこは人事課がよく見ていると思う。若いう
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:研修等は定期的にある。働きがい:部署によるが働きがいはあまり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:若手から責任感を持って働くことができるが、給料が頑張っていな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:さまざまなことにチャレンジできる環境であるため、歩もうと思え
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回答者: 男性/ 家庭用営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
働きがい:立ち回りがうまくなったときにやりが
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:同期を見ると開発はかなり残業が多い印象だが働きがいはあり離職
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得やセミナー参加の補助、また階層別学習会もあるためスキ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:望めば色々とチャレンジさせてくれます。社内募集する場合、上司
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:研修などは会社の経費で受けさせてもらえる
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回答者: 男性/ 機械整備/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得、研修などは全て会社が負担してくれる。本当に多くの研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】指示待ち族では、評価されない。自らがコ考え動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:個人のスキルアップは本人の向上心によるところが第一であるが、新入社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:仕事の進め方などはOJTを通じ経験値を積み取得していく、これをベースに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:任された仕事については、年間の業務評価によって判定される。失
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】基本的には自立心・向上心がないと受け身でのキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:総合的な研修制度が完備されている、ただし自主性を重んじている為、自立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:総合的な教育制度が完備されている、ただし自主性を重んじている為、自立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:プロジェクト等を通じて他流試合が出来る。自己満足に陥らない点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には自主性を重んじ、過度な強制はない。自己責任でのやりがいはある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒~3年目:3年目までは毎年研修がありました。成長に合わせた内容に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
働きがい:身近な店舗にもたくさんの商品が並び多くの人に手をとってもらえる商材なの
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