回答者: 男性/ 繊維製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 39万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
基本的に年功序列であり、入社当初は他業者に比べ低いように思う。
年数を重ねればそれなりになっていた。
また勤務形態に日勤と交替番があり交替番手当てと夜勤手当てにより大きく収入に差がでる。
昇給は年間3000円程度、賞与ほ概ね年間2ヶ月程度。賞与は少ないが安定して出ていたように思う。
評価制度:
年功序列の色が強く、勤続年数が物を言う。
勤続等級があり年数によって移動し、年間の乗客ベースにプラスされていくシステム。
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回答者: 男性/ 繊維製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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