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帝人株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:適正な労働時間管理については人事がチェックをしながら推進して
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は基本的に取れる。しかし、事業部によっては休日出勤も
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:温厚で真面目な人が多い。新しい事業にチャレンジしようという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:持家祝い金として150万ほど5年間にかけて至急される仕組み。医薬以外は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:一部の部署では残業時間が長いものの、管理部隊や工場では定時で
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回答者: 男性/ 生産課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:上司のスケジュールが最優先なため、休みにくいところはある。長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:とにかく堅い会社、優しいひとがとにかく多いダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 医薬品・医療機器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:ヘルスケア営業に関しては、かなり自由に働くことができる。基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
多様な働き方支援:副業は管理職になってから。リモートワークに関しては本社組は推奨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規事業

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:お金に換算できるポイント運用オフィス環境:虎ノ門駅からほぼ直結。雨に濡
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規事業

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。有給休暇も積極的にとるようになっている。日本
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 品質保証、コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:勤務年数に応じ決まるので、成果が著しく良くても大企業ならではのルールや
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回答者: 男性/ 製造技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:交替勤務の良い点は、平日休みがあって、空いている時に遊びに行
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:さまざまな事業を手掛けているところが強みであると感じるが、それぞれの
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:参入障壁が高く多角化経営、素材とヘルスケアをやっている。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい、PCのログで残業時間も厳しく管理されてお
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
組織体制・コミュニケーション:企業の風土というよりも事業所、事業部によって大きく
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性への偏見などは全くなく、むしろかなり優しい会社だと思います
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
モデル年収:初めのうちは基本横並びで昇給していくが、5年目以降になってくると半期
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:多角化された事業のスタッフとのコラボにて自身の成
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
賞与:半期ごとに計画に対する売り上げ進捗などによる定量評価、プロセスなどを評価す
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 施設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:働きがいは、人それぞれです。仕事をすればするほど、激務となり
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売り上げ、営業利益からすれば妥当な給与水準だと思う。赤字の年でもある程
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 品質保証、コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:任せてくれるところは嬉しい。その点では、成長できる。働きがい
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全技術部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 90万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は大きい。昇給はほぼなく業務に対する手当もない。評価制度:総合職で
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 施設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 4万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は年功序列で何をしなくても上がって行きます。30歳:残業なし 約5
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:私の居た部署は人事給与の仕事で、従業員の成長や組織の成
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:適切に裁量権が与えられていたと思います。最終責任の所在は管理職にあ
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:採用面接で詳しく仕事の内容を説明してもらい入社後のイメージができたため
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回答者: 男性/ サステイナビリティ管掌付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ サステイナビリティ管掌付/ 顧問

2.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:中期計画一年後ろ倒し思い切ったポートフォリオの組み替え電子材料の分か
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の満足点:私の居た部署では家庭環境などに応じて時短勤務の相談ができ、実際に
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:多くの給与関連のデータを扱うためExcelや専用ソフ
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 0万円 122万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:私は契約社員でしたので正社員のような具体的な給与体系は無かったようでし
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:同システム導入会社との交流や情報交換はあったようで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:繊維、化成品、医薬、流通、ITと様々な事業を展開していますが、競合
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