3.5

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口コミ(2642件)

年収・給与(259件)

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日本ヒューレット・パッカード株式会社の平均年収は853万円、年収範囲は250～2100万円です（91人の正社員の回答）。

日本ヒューレット・パッカード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを259件掲載中。

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日本ヒューレット・パッカード株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
853万円	250~2100万円	91人

（平均年齢42.3歳）

回答者の平均年収	853万円
回答者の年収範囲	250~2100万円
回答者数	91人

（平均年齢42.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	937万円（平均年齢40.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	900万円（平均年齢52.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	825万円（平均年齢41.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	607万円	1000万円	18人
30~34歳	638万円	1000万円	9人
35~39歳	649万円	1300万円	14人
40~44歳	763万円	1200万円	9人
45~49歳	870万円	1190万円	8人
50~54歳	1016万円	1350万円	5人
55~59歳	1074万円	2100万円	18人
60歳以上	1679万円	4700万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ サポートびあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	540万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	540万円
賞与（年）	260万円

給与制度:昇給はあまり期待できなかった。ジョブレベルが上がると通常よりは高いパー

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回答者：男性/ コンプライアンスマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:普通以上のパフォーマンスをあげていれば、多少の昇給はあるが、毎年の米国

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回答者：男性/ コンプライアンスマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:パフォーマンスを上げていれば年に1回以上昇給のチャンスはある。賞与は会

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回答者：女性/ ビジネス企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	10万円	100万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業と非営業で大きく分かれている。営業はインセンティブ、非営業は年2回

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回答者：男性/ PMO　Resource Manager/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ Business Operation/ Manager

4.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価制度:年次で上司とできる限り客観的に判断できる基準で目標を設定し、それを元に

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回答者：男性/ サポートびあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	540万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	540万円
賞与（年）	260万円

給与制度:年に一度昇給があった。部のbudget次第だが、それなりに評価はもらえ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	105万円	--万円	250万円

年収	1400万円
月給（総額）	105万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本給のみで手当てはないが、すべての手当分が基本給に含まれており、その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与も競合と比べても遜色ないと思う。会社の業績によって原資が異なるが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブが毎年僅かながらついてくるが、このパーセンテージが良いと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分が努力したら努力しただけ評価してくれている。3年間在籍しているが昇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社以来昇給が毎年あり、給与も外資系だからか年齢基準より多くもらってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は結果とプロセスの両面からみられ、評価時にはじっくり上司と話し合い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司が日本人であれば、日本にいるので評価もそれなりにしてもらえるが、外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価に関してはとても公平でよいと感じています。評価が高くレベルの高

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関しては同業と比べて平均的な会社です。ただ、一般的には高い方では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手当がないのですべて、基本給に加算されている。ほとんどが年俸制であり、

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回答者：男性/ プロダクトマーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:シンプルでわかり易かった。目標値が定められ、それへの達成度でボーナスを

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:事務職のため詳しく分かりません。営業のかたは、実績に応じてかなり給与が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】頻度も額も少なかった。昇給は原則年1回だが、損

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：早い人は30代で管理職になり1,000万円をこえます。　管理職でなくと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】ベースは60%程度で、それ以外は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】上司との交渉にて年棒の大枠が決まり、その中でベ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】こちらもコミッションとして支給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】賞与ではなく、コミッションにて増額されま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】5年くらい勤務して4

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】高いと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高い方だと思う。仕事もそこまで忙しくなく、休みも取りやすかっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資系なので日本企業比べて高いほうだと思う。手当が全て基本給に含まれて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：外国人が評価するケースも多くあり、日本にいないのでちゃんと見てもらえな

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	32万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に問題なく安定してもらえていました。いい方だと思います。評価制度:昇

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	32万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:よかったです。評価制度:実力

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回答者：女性/ SEアシスタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員の給料は安かった。最初に設定された給料からほぼ上がることが無く

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:派遣でしたので、時々時給が上がるくらいでした。正社員の方は、年功序列と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業務は、いろいろなことにチャレンジさせてもらえます。ただし派遣社員に対

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】派遣の場合は仕事内容が変わらない場合は昇給しな

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日本ヒューレット・パッカード株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒で入社した場合、基本給はなかなか上がりません。評価が最高であっても

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日本ヒューレット・パッカード株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金は自分で運用

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回答者：女性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月06日

福利厚生:退職金は、勤続3年以上でもらえると聞いていた。今どうなってるかよくわか

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2.3

富山県富山市

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:この数年で家族手当・子供手当・食事手当と手当と名のつくものは... 続きを見る

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ニシムラ株式会社の年収・給与

2.6

京都府京都市南区

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年功序列制昇給はほとんどないが、たまにボーナスとは別に賞与が... 続きを見る

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東神実業株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市西区西本町２丁目４－７

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:男性社員でも残業が少なく、夜、8時以降まで残業している社員は... 続きを見る

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三菱重工冷熱株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区芝浦２丁目１１－５五十嵐ビル　１５Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 空調施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:近年の動向により年功序列スタイルがなくなりつつあるので実力主... 続きを見る

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株式会社オリナスの年収・給与

2.7

大阪府大阪市北区堂島２丁目４－２７新藤田ビル　１４Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：回答なし/ 購買/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:ボーナスは5.5ヶ月分で高いと言えます。残業も申請などをする... 続きを見る

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株式会社インボディ・ジャパンの年収・給与

2.7

東京都江東区亀戸１丁目２８－６タニビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【残業代について】基本的につかない 45時間ぐらい以上残業... 続きを見る

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千代田三菱電機機器販売株式会社の年収・給与

2.9

東京都千代田区丸の内３丁目３－１新東京ビル　３Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:会社の規模などの総合的みても悪くないと思います。20代～30... 続きを見る

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株式会社静鉄情報センターの年収・給与

2.7

静岡県静岡市葵区

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:昇給や賞与は少ないです。資格手当や静岡市以外で働くことになっ... 続きを見る

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郷商事株式会社の年収・給与

2.9

東京都中央区八丁堀２丁目１１－２

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:平均的なお給料だと思うが、等級があがれば十分なお給料をもらえ... 続きを見る

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レナード株式会社の年収・給与

2.8

東京都品川区東品川2丁目3-14

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:2年に1回給料の変更があり減っていきます。5年勤め、役職にも... 続きを見る

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会社名	日本ヒューレット・パッカード株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www8.hp.com/jp/ja/home.html
所在地	東京都江東区大島２丁目２－１

従業員数	2800名
設立年	1999年
資本金	10000百万円
代表者	ジャスティン・ホタード
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

日本ヒューレット・パッカード株式会社の平均年収は853万円、年収範囲は250～2100万円です（91人の正社員の回答）。

日本ヒューレット・パッカード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを259件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1155件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(610件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

(3.2)	リコージャパン株式会社口コミ(3287件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品担当セールス(産業プロダクト) / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 首都圏統括センター　首都圏ソリューション推進室　首都圏SCM営業グループ / 担当給与制度:昇給額については、新卒〜若手まではまぁまぁの昇給率と聞いてい... (続きを見る)

(3.1)	アイ・ティー・エックス株式会社口コミ(2275件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗スタッフ / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:派遣社員でシフト勤務のため、給与は働いた時間に対して定額で支... (続きを見る)

(3.8)	デル・テクノロジーズ株式会社口コミ(1914件) 平均年収（正社員） 801 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 内勤営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 法人営業統括本部給与制度:非常に分かりやすい。納品した金額ターゲットの進捗に応じてイン... (続きを見る)

(3.2)	株式会社第一興商口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年一回の昇給と夏・冬・決算の3回賞与があり、成績がいいと合計... (続きを見る)

(3.1)	パナソニックマーケティングジャパン株式会社口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与面に関しては妥当だと思う。毎月の給与はそれ程多くないが求... (続きを見る)

(3.1)	富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社口コミ(1207件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一定のレベルまでは論文なしで自動で上がっていく。途中から論文... (続きを見る)

(3.1)	渡辺パイプ株式会社口コミ(1055件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:会社の業績が良ければ毎年４月に特別賞与があります。給与面で新... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1005件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:等級と前年の年間評価によって給与が決定される。営業職はほとん... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は毎年5月、課長以上は6月に年俸改定し、4月からの給与に... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フィリップス・ジャパン口コミ(935件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機器営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / システム / アカウントマネージャー給与制度:インセンティブの計算式が複雑過ぎて決定するまでに予想ができな... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	937万円（平均年齢40.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	900万円（平均年齢52.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	825万円（平均年齢41.8歳）

日本ヒューレット・パッカード株式会社の年収・給与

日本ヒューレット・パッカード株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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