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株式会社ウィルオブ・ワークの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスアシスト事業部

5.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績評価だけでなく、プロセス評価も給与に反映される。(査定は年2回)新
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスアシスト事業部

5.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:顧客対応が無い限り休日に出社することは無く、休日はしっかり休
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスアシスト事業部

5.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:職種に応じた社内研修が整備されている為、未経験からでも安心し
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスアシスト事業部

5.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:在宅勤務制度や副業制度など、時代の変化に合わせて柔軟な福利厚生を整備し
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:希望に合った派遣先を探してくれる。心配なことがあっても相談に
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:休日などに対する温度感が高く、有休の5日取得義務や、振休の徹
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:東証一部上場企業なので、最低限以上のものはそろっている。業種柄法律を守
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールアンドオフィスデザイン事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:専門職社員と正社員に分かれる。正社員は普通の昇給や各種手当てあり。だが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:前向きな社員が多い(価値観採用)サバサバしている印象人間関
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:総合職は異動が多いため、環境が変わることで強制的に成長を促さ
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールアンドオフィスデザイン事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。残業が全くないところはないが、多いところは多い
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールアンドオフィスデザイン事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:比較的若い人が多い
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールアンドオフィスデザイン事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
福利厚生:派遣先による。大手企業であればそれなりの施設が使用できる。住宅手当ては
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:派遣先による。通勤手当は出勤日の分は出るという感じ。定期とかではないと
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているため、実力があれば働きやすいだろう
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
福利厚生:退職金がないのは不満。住宅補助は、転勤者のみと考えてよい。オフィス環境
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。前職が体育会系の職場であっ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先による。賞与については覚えてない。評価制度:派遣先での評価が伝え
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールアンドオフィスデザイン事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:派遣先による。年に一回講座は開かれる。働きがい:さまざまな会
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:東証一部上場グループになってからは、産休・育休の取得率が格段に
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールアンドオフィスデザイン事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣担当に最初に聞いていた条件とは異なっている部
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先での仕事内容が詳しく分からず派遣されてすぐ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:やってみたいことを担当者に伝えて相談しながら派遣先を決める
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスアシスト事業部

5.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:とても成長できる環境がある、と思い入社しましたが
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスアシスト事業部

5.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:産休育休からの復帰者も多く、また短時間勤務もある為働きやすい会
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:派遣先にもよるが、女性が多いイメージ。休暇も取りやすくて助かっ
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールアンドオフィスデザイン事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:コールセンター業務のアウトソーシ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業が45時間含まれている。 残業が少ない人は、残業しなくても4
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:コンプライアンスには、抵触しないようにしている。十分とは言えないが、必
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:基本体育会系の会社ダイバーシティ・多様性:介護部門や一部の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:社風で良いと感じる所は、一人で何から何まで完璧に出来な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:何か業務の依頼がある時は出来る出来ないは別として、引き
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月26日
多様な働き方支援:リモートワークは推奨してるし、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:自分のやる気次第。体育会系なので雰囲気が有れば働きやすい環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:派遣社員の就業に合わせてサポートをしに行くので、必然的に18
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