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株式会社ウィルオブ・ワークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウィルオブ・ワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4626件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウィルオブ・ワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:・ミッション、ビジョンを大事にしている・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ 専門職社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

組織体制・コミュニケーション:派遣先に来ることもほぼ無く、特に交流する機会はあり

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回答者：男性/ 客先常駐/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 責任者

3.7

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する気があれば機会をくれると言ってたが、実際は退職の相

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月31日

企業カルチャー・社風:風通しは良かった方だと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 中途採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング本部/ 一般社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:明るい・元気・ポジティブな人が多い印象組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング本部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:根拠がなくても可能性を信じる、という文化があるので、やりた

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員という感じ。女性同士なら派閥があるので表向

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:若手の営業の方が頑張っているイメージ。支店長も２０代の方だ

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回答者：男性/ 一般事務、庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:チャレンジを称える文化はある組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月03日

組織体制・コミュニケーション:頻繁に面談には来てくれました。ただ、3年契約満了後

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回答者：女性/ 事務、コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は分からないが、派遣元であるこちらは担当に

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:カルチャー・社風は悪くないと思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:登録しているだけなのでカルチャーや社風などはわからない。組

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:カルチャー、社風はとくに感じるものはありませんでした。組織

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月14日

組織体制・コミュニケーション:部署によるかもしれないが働いていた部署は全体的にコ

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回答者：女性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールアンドオフィスデザイン事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも放任主義だと思う。基本的に自分から動かないと何

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回答者：男性/ 販売職社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA事業部/ SV

3.1

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:精神論組織体制・コミュニケーション:総合職社員からの無茶振

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回答者：男性/ a/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質というか、よくある人材派遣の会社という感じで

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

組織体制・コミュニケーション:チャットツールを使ったり、仮想空間を使った会議やコ

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:新しいものはどんどん取り入れたいという上層部の意識がある。

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回答者：男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ セールスアシスト事業部

5.0

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:チャンスメイキングカンパニーというビジョンを掲げ、働く人に

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ リーダー

4.7

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:前向きな社員が多い（価値観採用）サバサバしている印象人間関

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回答者：女性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールアンドオフィスデザイン事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:比較的若い人が多い

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:やってみたいことを担当者に伝えて相談しながら派遣先を決める

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月26日

企業カルチャー・社風:基本体育会系の会社ダイバーシティ・多様性:介護部門や一部の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：社風で良いと感じる所は、一人で何から何まで完璧に出来な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：何か業務の依頼がある時は出来る出来ないは別として、引き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:自分のやる気次第。体育会系なので雰囲気が有れば働きやすい環

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回答者：男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

組織体制・コミュニケーション:担当していただいた営業の方は比較的接しやすく、派遣

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月20日

ダイバーシティ・多様性:40代からの中途採用の方もおり、もちろん新卒の方もいたの

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月21日

組織体制・コミュニケーション:派遣会社の人と話す機会はあまりなかった。ごくたまに

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月06日

組織体制・コミュニケーション:他にも派遣されている方がいらっしゃると思いますが、

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

組織体制・コミュニケーション:他の派遣会社から来ている人も多く、若い人〜ご年配の

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:記憶にないです。組織体制・コミュニケーション:知り合いが派

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:体育会系のような印象です。苦手な人にはかなりきついと思いま

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10996件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
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(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7733件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
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(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7483件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他企業カルチャー・社風:挑戦する機会は適度にある。所属しているチームの風通しの良さは... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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