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回答者：男性/ 精肉担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部

2.9

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:
発注や、売り場作りなど挑戦させてもらう機会はそこそこあると思います。しかし、マネージャーの性格しだいなところもかなりあるため綺麗な売り場作りがめんどくさいというマネージャーと当たった時などはあまりやる機会が無いかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
私がこれまで当たってきた上司は比較的良い上司が多かったかもしれません。結局は人なのでそれぞれ性格や癖があるので自分と会うタイプなのか次第だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
東南アジア系の人がよく作業要因としてよく鮮魚の部門などにいるのはよく見ました。

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回答者：回答なし/ 鮮魚/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはお店による。こればかりは選べな

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ

3.4

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:新人の研修では挑戦する機会がたくさんあります開発部とかにい

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回答者：男性/ 精肉担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:とにかく利益を追従する姿勢に感じる。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ ベーカリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ベーカリー/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:上司の考え方やフォロー体制で格差あり組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 精肉/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精肉

4.9

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:トップから、トップダウンの風土は昔から変わっていないかもし

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回答者：男性/ 食品スーパーマーケット/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グロサリー/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:トップダウンの文化です。会長、社長が店の視察に来ます。その

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回答者：男性/ スーパー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 青果/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:上司次第で挑戦できることもできないこともある風通しも店々に

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:古くさい。根性論的なとこはある。作業が好きな方にはオススメ

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

ダイバーシティ・多様性:外国人や障害者もまあまあいるため多様さはあると思う。しか

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回答者：女性/ 部門担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:昭和。根の部分が古い。組織体制・コミュニケーション:縦。店

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回答者：女性/ 食品加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:風通しは、そんなに悪くないように思います。一緒に働く上司の

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回答者：女性/ 鮮魚/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は積極的に与えてくれると思うバイトだからといっ

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織はしっかりしていて、エリアごとに組織化され

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回答者：男性/ 品出し/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 管理/ 管理

4.1

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:奉仕の精神をとにかく社員に植え付け、お客様第一の考えで研修

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:ギリギリの人数で回しているので、なかなか次のステップに進む

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回答者：男性/ 清掃担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:仕事に意欲的に取り組めば、それなりに評価され、上長とのコミ

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回答者：女性/ グロサリー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:組織体制はバイト為、あまり分かりません。風通しはパートの人

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月02日

企業カルチャー・社風:全体としては、その全てが機能してるかは別にして、仕組みのし

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:コロナがない時は、社内食堂で、ビュッフェ形式の振る舞いや、

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回答者：女性/ 店舗マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 惣菜部/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:店による。店長が協力的なら働きやすいと思う。数値面でチャレ

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

3.6

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。自分のやる気次第。ある意味報告資料作成

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがより大事な会社だと思う、年齢も

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ マネージャー

4.7

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:管理者により違うダイバーシティ・多様性:外国籍のメンバーも

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回答者：男性/ 鮮魚部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鮮魚部門/ マネージャー

1.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

組織体制・コミュニケーション:完全にトップダウン型です。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グロサリー部/ グロサリーマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年06月10日

組織体制・コミュニケーション:上意下達。よく言えば一気通貫。雰囲気やコミュニケー

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回答者：男性/ 販売従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:困った時には力を合わせられ

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回答者：男性/ サービス職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:店長や副店長さんがスタッフ一人一人気にかけてくださったり、

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工食品部/ 部門マネージャー

2.5

口コミ投稿日：2020年12月19日

企業カルチャー・社風:企業なので当たり前ですが、利益優先です。しかし、目の前の数

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:創業当時からの考え方ややり方が根付いており、新しいやり方を

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 特命プロジェクト/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2020年07月26日

組織体制・コミュニケーション:いわゆるタバコミニケーションが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人間関係が上手く行ってれば、色んな仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：賃金が多い反面、クリスマスケーキなどの、ノルマが多すぎ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：賃金がよい。サービス残業は、あまりない時間時間に賃金が

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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まりでは1時間休憩はありますが、売り場... 続きを見る

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会社名	株式会社ヨークベニマル
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://yorkbenimaru.com/
所在地	福島県郡山市谷島町5番42号

従業員数	2766名
設立年	1947年
資本金	9927百万円
代表者	真船幸夫
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
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3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2581件)
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(3.4)	イオン株式会社口コミ(1251件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1210件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 46 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 惣菜 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 惣菜 / なし企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあります。また若手でもチャレンジさせて貰... (続きを見る)

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