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株式会社ヨークベニマルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ 担当者

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:繰り返しご来店されるお客様に満足してもらうために基本四項目
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことを上司に伝えればチャレンジ出来る環境かな
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回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 精肉部門/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:やや古風な体質かもしれません。田舎的な感じがしました。組織
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:トップダウン傾向が年々強くなっています。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:店長によって職場の雰囲気は全然違います。こっちが選ぶこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:企業が大きくなりすぎて全てのお店の全ての部門や個人、パートさんま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:力任せ時間任せの重労働が主体でIT技術が会社全体に与え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】なあなあで進み上から言われたことだけや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場のニーズを吸い上げるのにはかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:一人のお客様に誠実を尽くせ、ではじまる社風は自分が客な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】技術的な長てき立場だったので営業に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:個人の顧客を大切にする意識が大切だとしているところ。これが70年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間的にきつい。ただマネジャーとか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:お客様の為のお店YB13条、創始者市新聞記者敗戦後の人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】皆忙しいのでその範囲ならやりたいこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】労務管理がいい加減人不足を残業カットで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社内でのイベントや行事が沢山あり、た
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回答者: 女性/ 品だし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
組織体制・コミュニケーション:人手不足の時など近隣の店舗から応援の方が入ることが
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:当初確認していた通りでした特に問題はありません組織体制・コ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:社員のかたとは割と話していたので会社の内情やプライ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
企業文化・社風・組織体制:私の会社は毎朝、朝礼があります。みんな一人一人と握手を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:気になることは特にないですがお店の店長などが厳しいとと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
企業理念の浸透:顧客満足度に重点を置いているため、顧客からの要望にお応えしよう!
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーを大切にしている。パートからかなりの努力で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:気が合う人が多いのなら心地よく、人間関係も良好で働くこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係とかは特に大事にしてると思いますあとはあいさつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:ファミリー会があり、社会科見学しながら色々な所に行けま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ デイリー/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:会社方針から大きく逸脱しなければ店舗での企画はマネージャー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:年末のパーティ(忘年会的なもの)や運動会などがあり、気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:どんどん辞めていく人が居て人手不足な為仕事だけはどんど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店のトップである店長次第では、とてもア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:バックにセブン&アイホールディングスが付いてるので、福
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:特にこれと言って良いと感じるものが見つから無くて、働い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】丁寧に仕事を教えてくれる人がいるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:親会社であるセブン&アイホールディングスのうけうりでぱっと見はし
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