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株式会社群馬銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 入力作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:
働きやすいとおもいます。子の看護休暇が1人につき5日あたえられるので、2人子供がいると10日もらえる。行員とビジネススタッフは、有給で、キャリエールは無給。出産サポート金もある。
入行半年以内なら、お祝い金二万円で、1人目は10万?だったか?
2人目は20万。3人目は100万、4人目は200万。
3人目以降は分割で、月々ちょっとづつ5年に分けてもらえる。
キャリエールスタッフは、基本扶養に入っているので、これをもらうと扶養を外れて、自分で社会保険をかけることになる。

回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性だから管理職登用がないというわけではありませんが、やはり管
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方も多く、育休から復職される方も多い。時短で働く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等のため、特に女性が働きやすいとは感じなかっ
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回答者: 女性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:男性の方が多い環境にあるが、場所によっては女性の多いい部署もあ
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回答者: 男性/ 個人法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:育休産休はしっかりとれる。女性は比較的働き
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回答者: 男性/ 人材ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性は非常に良い働きやすい環境が整ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:管理職に占める女性の比率
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:育休、産休が取りやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:育休産休を取る社員は多いため女性は働きやすいと感じる。また、タ
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:育休から復帰する女性が多いので子供の熱で休むことなどはお互い様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は出ているが、女性でキャリアアップを目指したいとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思う。子供のために休んだとしても誰も文句を言
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム/ 支店長代理

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇を複数回取得する女性の方もいるので、制度もあり、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいかもしれない。近年は女性が優遇されて昇
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいと思います。子供の体調不良などでも普通に休めま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性が怒られることがほとんどなく、とても働きやすいように見える
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:子育て中の母親も多く、子育てには理解が
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回答者: 回答なし/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性には優しい。男性に
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは県内屈指だと感じる。育休延長や資金面の手当が
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:何やら女性行員向けの研修もあったりと、活躍支援には積極的な印象
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ なし

1.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:最近は女性を昇進させる動きが加
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:女性には優しい職場だと思います。産休育休や時短勤務などは大抵の
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能であるので役席になっても働きながら家事・子育てが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:対外的なアピールのための誰も望まない女性登用に積極的。育休・産
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回答者: 女性/ 支店勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般行員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。みんなほとんど子供産んで戻ってきてまた仕
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性でも活躍してる方がたくさんいらっしゃいます。役席はやはり大
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務等女性にとっては、働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性の管理職が増えているが、そのなかでのに家族持っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:配属される場所にもよるが、時短勤務の人は結局仕事が終わらず残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:女性を過度に持ち上げ、大切にする雰囲気はあり、働きやすさは素晴
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい妊娠中体調が悪くなった行員にも気遣いがある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休、全て揃っている。有給休暇とは別に子の看護
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休者のリカバリーがなく人員不足などもある。事務職の給与は
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:ライフステージの変化があっても、働き続けることが出来る制度が整
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