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株式会社筑波銀行の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:24人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性2.8
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕2.7

株式会社筑波銀行の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社筑波銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社筑波銀行への転職・就職活動をサポートします!

株式会社筑波銀行の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

446万円 (平均年齢 32.5歳)

回答者の年収範囲

250~800万円

回答者数

28 (正社員)

回答者の平均年収 :446万円 (平均年齢 32.5歳)
回答者の年収範囲 :250~800万円
回答者数 :28 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
474.1 万円
(平均年齢 31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
402.7 万円
(平均年齢 33.8歳)
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金などは出る。財形貯蓄制度はあるが、近年入行の人はほとんど使っていない。確定拠出年金制度があり、銀行側は運用することを推奨しているが、そのままにしている人が多い。

オフィス環境:
本部や学園などにある誕生から間もない店舗と、古くからある店舗との設備環境の差が激しい。とにかくボロくても修繕にかかる経費がないためできない。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:
休日や手当等は一般的な会社と比較しても普通以上はあると感じる。
通勤手当や家賃手当もあり、転勤による負担は比較的少ないと感じる。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 係長
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:
一般的。

オフィス環境:
配属先次第。
悪くはない。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一昔前と比較すると休みやすくなったし、残業も少なくなったので、働きやすさは改善されている。休日に業務が入ることもなく、しっかり休める印象。

多様な働き方支援:
早帰りは推奨されている。フレックスタイム制が導入されている。子育てや介護等の理由があれば、時短勤務も可能。都合に合わせて時差勤務も可能である。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
金融業界の特徴として、有給は定期的に取らされるため、休日はしっかりある印象。ただし、人員不足などの都合から希望通りに取れることも少ない。
勤務時間に関しては、営業店の規模や店格によって残業時間の違いの差が激しい。大規模な店ほど来店数も多く業務が忙しい。さらに、期待される営業成績にも差があるため、どの店配属でも同じ給料である理由がよく分からない。
優秀な人材ほどすぐに辞めていく状況になっている。

多様な働き方支援:
事務は対人業務のためリモートワークはできない。
営業メインの職種であっても基本リモートワーク制度はなく、コロナ禍も時間差出勤や部屋を分けるなどするだけで、職場出勤での業務となった。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 係長
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方改革は行われていて、改善傾向にある。
大きい店舗でも、7時半に退勤、休みも好きにとれた。

多様な働き方支援:
進んではいない。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店
3.1
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
支店によって大きなばらつきがあると思う。特に管理職の考え方、雰囲気などによって、変わってくる。

ダイバーシティ・多様性:
最近になり女性の役席も増えてきており、昔とは変化していることを感じる。また女性の営業も増えてきていることも大きな変化である。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報

組織体制・コミュニケーション:社員同士はお互いコミュニケーションを取りながら仕事をしている。どの仕事も1人では出来ないため、周囲との調整が大切になる。
口コミ投稿日:2020年06月 7日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:古臭い紙文化。つづりものの量が尋常じゃない。紙保存でありしかも保存年度が違う為、それぞれ分類して箱詰めするという無駄な事務作業が発生。「顧客本位の業務運営」とうたいつつ、実際は手数料稼ぎでしかない営業。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休暇や産休の制度はあり、休むことをしやすい環境。復帰後も時短勤務制度があり。また最近では女性の役職も増えてきている。また女性の営業も増えてきている。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休を取得する女性は多いが、その穴を埋めるための人員が必ず確保されるかと言うと必ずしもそうでもないので、元から人員不足気味というのもあり、のこされた人たちがかなりきつい。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:事務職だった職員も営業をするようになり、女性の負担はどんどん大きくなっている。また、産休・育休制度はかなり活用されているようだが、そのしわ寄せがいく通常の社員に対しては何の対策もない。
口コミ投稿日:2020年06月 7日
回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 係長
3.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
やる気があれば機会はある。キャリアチャレンジ制度等で自らチャレンジできると思う。

働きがい:
お客さんの役に立つというのが一番のやりがい。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
コミュニケーションスキルが養われる。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:毎回同じレベルの研修で、中間管理職だけが苦労して若手が育たない。研修するパフォーマンスだけにしか感じられない。会議多すぎる。プライド、パフォーマンスしか感じられない。
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 係長
3.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場は泥臭い営業が多い。若手のバイクでの営業には不満がある。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由昔から分かっている地元で安心して働けるのではないかと考えた。近くに通える店舗が多くあるのも魅力の1つだった。ギャップ異動が多いので当たった人が悪いと本当に最悪。特にこれまでやり易かったのにいきなり雰囲気が悪くなるという落差のリスクも大きいのも異動が多い難点の一つだと思う
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元であること。銀行といえば無難だと思った。【入社後のギャップ】事務なのに営業の割合が高い。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 係長
3.4
2020年時点の情報
事業の強み:
必要不可欠な事業であり、ある程度の信頼を得ている。

事業の弱み:
上位の銀行にはなかなか勝てない。独自性がまだ不十分。

事業展望:
業界再編などで、環境は変わっていくのでは。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
成長性・将来性:営業や事務系でも関係なしに教育には力かけていたので、月に2、3度は研修のため、本部や研修センターに呼ばれていた。販売する際に必要な生保や投資信託など各資格においても、受かれば受験料が免除されるので、ただ受けられるし資格手当も入るので、資格取得にちからいれている人も多くいた。上司も資格獲得に対して熱心なので、本の貸し借りやアドバイスなどには前向きに行ってくれた方がいた。配属先によると思うが、教育には熱心であるので、そこは良かったと思います。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
成長性・将来性:給料面では基本的に低いと思います。単身者は、実家からの出勤を前提なので、基本給は低くなってるように思う。組合が頑張って賞与など掛け合ってくれているが、銀行全体の収入が減っているのに給料や賞与を上げられるのか不安である。業務に対して人手は足りていなく、一人一人の業務的な負担や精神面などの負担などを考えるのと金額が合ってない。残業もほとんど出来ない状態なので、稼げない。給料面で転職する若手が多いです。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
担当者であるときは大きな昇給はないが、役職が付いたときはそれなりの昇給が期待できる。

評価制度:
上司や営業環境、職場環境によって評価は変わってくると思う。
昇格には一定の資格が必要になるのと、同時に評価も一定のものを得ないと昇格できない。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 男性/ 支店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
510万円--万円--万円--万円--万円
年収510万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:この会社の給与制度には、支店と本部で給与体系を変えています。また、支店のランクによって給与水準が変動します。昇給については、前期の業績評価、いわゆる数字で判断されます。総合職では、実家から通勤できない場合、寮への入居、もしくは借上住宅に居住することになります。寮は場所にもよりますが、5,000円から10,000円程度で、住むことが出来ます。借上住宅は、8割の家賃補助があります。

評価制度:年功序列が強いです。各ランクでの最低在位年数が定められており。役がつくには最低10年以上の時間を要し、管理職になるには、最低16年程度の時間を要します。
口コミ投稿日:2020年06月 2日
回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 係長
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円37万円7万円3万円100万円
年収550万円
月給(総額)37万円
残業代(月)7万円
手当など(月)3万円
賞与(年)100万円
給与制度:
一般の給料は低め。役席になると上がる。最近は能力や業績に応じて、頑張った人が増えるようににメリハリをつけるような制度に変わってきている。

評価制度:
年1回。仕事をキチンとやれば上がっていける制度だと思う。ただ上司の主観的な評価が大きく、上司次第といったところ。

口コミ投稿日:2020年10月18日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2013年時点の情報
働きがい:地方金融機関であることから、地元の顧客を大切にすることが挙げられます。
在職時、ドラマ半沢直樹の一場面でもありました、債権者会議(バンクミーティング)に参加したことがありました。取引金融機関全行が集まり、事業計画書を説明し、その賛同を得るというものでした。
当行と同じメインバンクであった大手都市銀行が、回収方針を図る中、当行はそれを留めました。
都市銀行はこの会社を清算するような発言でしたが、当行はそのようなことはしません。
仮に清算となると、何百人という従業員が路頭に迷うことにもつながる。
事業計画に則った回収方針を図るべきではないかと促し、取引金融機関をなだめた経緯がありました。
この時、決して上から目線ということではございません。ビジネスパートナーとして、地元の繁栄の一部を担えるということが、地域金融機関全体に共通することかもしれませんが、大きなやりがいと言えます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
新卒の総合職で月給20万円程度。転勤の制限される一般職は3万円程度低め。
ボーナスは手取りで月給の1.5~2倍程度だった。

評価制度:
必ずしも年功序列という雰囲気はない。40代半ばで一般行員もいれば、30代半ばで役職に就く者もいる。
資格や行内検定も評価に関係すると言われている。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2015年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は基本的に充実していると思われる。しかし金融系の新聞の購読や持ち株購入などで手取りが減っている気がした。

オフィス環境:
支店は一階がオフィスで、二階に飲食のための休憩スペースと自動販売機が一台ある事が多い。
立地は銀行らしく駅近や国道沿いが多い。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は基本カレンダー通り。勤務時間は朝8時出勤、夜8時退出が多かった。
水曜日のみ6時に退勤。
新人や事務方の職員は基本的に残業申請をすると厳しく注意を受ける。

多様な働き方支援:
堅い業界であるため、あまり多様さは感じなかった。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2014年時点の情報
事業の強み:
合併前の地盤はある程度あると思う

事業の弱み:
上位地銀が強いため、なかなか厳しい状況ではあると思う

事業展望:
上位地銀には敵わないと思う

口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:早帰りは実施されている。問題が起きた日以外は基本定時で帰れる。地元の銀行なので土日のイベントやボランティアが多く、若手は必ず参加しなければならない。休日のボランティアに参加できない場合は1人ずつ理由を書かされた。月の半分の土日どちらかは何かしらのイベントがあると思ってもよい。夏は毎週踊りの練習をして夏祭りで踊る。
口コミ投稿日:2020年03月24日

株式会社筑波銀行の回答者別口コミ (29人)

  • 営業店
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 701~800万円
3.12021年時点の情報
  • 一般職
2020年時点の情報
    女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.82020年時点の情報
  • 支店
  • 係長
  • 法人担当
2020年時点の情報
    男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 係長/ 501~600万円
3.42020年時点の情報
  • 支店長代理
2020年時点の情報
    男性/ 支店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 501~600万円
2.72020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員/ 300万円以下
2.92018年時点の情報

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月給28万円以上+インセンティブ+業績賞与東京都目黒区下目黒1丁目8-1 目黒アルコタワー7階 JR山手線「目黒」駅から徒歩5分 ★転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社筑波銀行
業界 金融関連
URLhttp://www.tsukubabank.co.jp/
所在地 茨城県土浦市中央2丁目11-7
従業員数1490名
連結従業員数1572名
設立年1952年
代表者生田 雅彦
上場年1974年
平均年収570万円
平均年齢41.2歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本生命保険相互会社
(3.4)
日本生命保険相互会社

回答(1582人)/口コミ(11355件)

平均年収(正社員)371万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 運用 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
多様な働き方支援:2020年に入ってからはコロナ禍の影響により、リモートワーク... (続きを見る)

明治安田生命保険相互会社
(3.3)
明治安田生命保険相互会社

回答(842人)/口コミ(5884件)

平均年収(正社員)342万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
女性の働きやすさ:この会社は、女性が年齢に関係なく働ける数少ない会社だと思いま... (続きを見る)

住友生命保険相互会社
(3.4)
住友生命保険相互会社

回答(726人)/口コミ(4936件)

平均年収(正社員)355万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業制になっているのでどれだけ遅くまで働いても別途残業... (続きを見る)

株式会社三菱UFJ銀行
(3.4)
株式会社三菱UFJ銀行

回答(463人)/口コミ(3698件)

平均年収(正社員)604万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:外部からの指導もあって残業時間を抑えることには熱心。またシス... (続きを見る)

大同生命保険株式会社
(3.4)
大同生命保険株式会社

回答(331人)/口コミ(3403件)

平均年収(正社員)364万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:法人営業なので、土日に出勤することはまずありません。万が一土... (続きを見る)

損害保険ジャパン株式会社
(3.4)
損害保険ジャパン株式会社

回答(367人)/口コミ(3303件)

平均年収(正社員)601万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / 査定業務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 保険金サービス部
福利厚生:保険金サービス部門においては、エリア総合職(女性)については... (続きを見る)

ジブラルタ生命保険株式会社
(3.6)
ジブラルタ生命保険株式会社

回答(322人)/口コミ(3045件)

平均年収(正社員)479万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / LC / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:週2日のミーティングは出社だが、それ以外は出社の義務はなく、... (続きを見る)

株式会社三井住友銀行(SMBC)
(3.5)
株式会社三井住友銀行(SMBC)

回答(337人)/口コミ(2552件)

平均年収(正社員)576万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:入行後7年目までは横一線。一回目の昇格タイミングでは同期全体... (続きを見る)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
(3.2)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

回答(320人)/口コミ(2453件)

平均年収(正社員)542万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:女性 / IP社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自立化の社風なので、経験ありきです。全くの未経験だと在籍基準... (続きを見る)

メットライフ生命保険株式会社
(3.6)
メットライフ生命保険株式会社

回答(316人)/口コミ(2444件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / オペレーター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:自分のやる気次第で、どんどんスキルを身につけて成長できる環境... (続きを見る)