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株式会社筑波銀行の評判・口コミ

2.9
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社筑波銀行の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社筑波銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを224件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社筑波銀行への転職・就職活動をサポートします!

株式会社筑波銀行の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 32.1歳)
回答者の年収範囲 :万円
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 31.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 28.0歳)
回答者: 男性/ 融資係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般職員
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は充実してると思うが、特に住宅補助などは先輩が寮生活なのに自分は一人暮らしで補助貰っているのかという雰囲気があるので使いづらい。

オフィス環境:
支店などが縮小傾向にあるため狭い。そして閉じた支店のお客様が統合した支店に集まるため事務圧迫に繋がり結果として事務処理が遅れ顧客の不満に繋がっている。

口コミ投稿日:2021年09月 2日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金などは出る。財形貯蓄制度はあるが、近年入行の人はほとんど使っていない。確定拠出年金制度があり、銀行側は運用することを推奨しているが、そのままにしている人が多い。

オフィス環境:
本部や学園などにある誕生から間もない店舗と、古くからある店舗との設備環境の差が激しい。とにかくボロくても修繕にかかる経費がないためできない。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店
2021年時点の情報
福利厚生:
休日や手当等は一般的な会社と比較しても普通以上はあると感じる。
通勤手当や家賃手当もあり、転勤による負担は比較的少ないと感じる。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
昼休憩はないと思った方がいい。
取ると休んでると思われる。
平日休暇も日中連絡がたまに来る。

多様な働き方支援:
早帰りはいつもやっている。
早く帰らないといろいろ言われるため、みんな仕事が終わらなくても帰らなきゃいけない。
仕事が終わらないと詰められる悪循環となっているため毎日怒られる事になる。数字が取れれば対応も良くなるが、上司次第で店の空気が良くも悪くもなる。

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 融資係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般職員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みであるが、盆休みなし。年末年始に関しては12月30日まで働き31日から3日までの4日間が休み。しかし、休みに取引先の行事があると参加しなければならなく休日は潰れる。

多様な働き方支援:
リモートワークはしていない。する気がない風に見える。月末以外なら水曜日と金曜日が早帰り日だが、上の人次第では早帰りはしない。

口コミ投稿日:2021年09月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一昔前と比較すると休みやすくなったし、残業も少なくなったので、働きやすさは改善されている。休日に業務が入ることもなく、しっかり休める印象。

多様な働き方支援:
早帰りは推奨されている。フレックスタイム制が導入されている。子育てや介護等の理由があれば、時短勤務も可能。都合に合わせて時差勤務も可能である。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ある程度は自分で自由に決められる風土。
しかしながら昔の体質も残っており、急行同士でのいがみ合い等も多い。

組織体制・コミュニケーション:
 茨城県土浦市本店の地方銀行。銀行業務を中心に事務受託業務、リース業務、クレジットカード業務などの金融サービスに係る事業を行っている。

ダイバーシティ・多様性:
この人のようになりたいと思える人がほとんどいなかった。資格に関してもいやいや受けている、やらされている環境で、その環境下での成長はむずかしあ

口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年齢が高い人たちが多く、支店の数も減っているため、出世するには時間を大幅に要する。風通しは良くなく、時代に合わない体育会系の古い組織体制になっている。

組織体制・コミュニケーション:
みんな声が小さくなっていくため、会話できる様な環境ではない。
年功序列の体制を残しつつ、実力主義の組織となっている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。昔の風土に固執している。

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
支店によって大きなばらつきがあると思う。特に管理職の考え方、雰囲気などによって、変わってくる。

ダイバーシティ・多様性:
最近になり女性の役席も増えてきており、昔とは変化していることを感じる。また女性の営業も増えてきていることも大きな変化である。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休暇や産休の制度はあり、休むことをしやすい環境。復帰後も時短勤務制度があり。また最近では女性の役職も増えてきている。また女性の営業も増えてきている。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 男性/ 融資係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般職員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
事務係なら働きやすいと思う。しかし営業は残業当たり前であるため、定時て上がることは基本的に考えなくていい。

口コミ投稿日:2021年09月 2日
回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休はとりやすいと思う。
女性でもしっかり怒られる風土。

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長性を見つけるのは難しい。
あくまで小さな組織の中では威張ることは可能。

働きがい:
ノルマが高すぎて、目標達成が難しくどうしても怒られるようになっている。

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 係長
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
やる気があれば機会はある。キャリアチャレンジ制度等で自らチャレンジできると思う。

働きがい:
お客さんの役に立つというのが一番のやりがい。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
コミュニケーションスキルが養われる。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業に特化したく、他社へ転職しました。筑波銀行では、昼間は個人や法人への営業に回り、夕方帰店した後から融資の書類作成等に追われ時間がなくなりす。

口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 融資係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般職員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
取引先との行事などの関係性があるため、思ったよりも休みが少なく感じる。年末年始も他の企業よりも少なく感じる。

口コミ投稿日:2021年09月 2日
回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 係長
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場は泥臭い営業が多い。若手のバイクでの営業には不満がある。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
茨城県を拠点にすることはいいことだと思います。漁業、農業、工業、研究が盛んであり、今後も事業性は盤石である様に感じられます。

事業の弱み:
資金力に乏しく、リスクを負えない企業体質であるてん

口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 係長
2020年時点の情報
事業の強み:
必要不可欠な事業であり、ある程度の信頼を得ている。

事業の弱み:
上位の銀行にはなかなか勝てない。独自性がまだ不十分。

事業展望:
業界再編などで、環境は変わっていくのでは。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:営業や事務系でも関係なしに教育には力かけていたので、月に2、3度は研修のため、本部や研修センターに呼ばれていた。販売する際に必要な生保や投資信託など各資格においても、受かれば受験料が免除されるので、ただ受けられるし資格手当も入るので、資格取得にちからいれている人も多くいた。上司も資格獲得に対して熱心なので、本の貸し借りやアドバイスなどには前向きに行ってくれた方がいた。配属先によると思うが、教育には熱心であるので、そこは良かったと思います。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
ノルマはないが各個人が担う業務の進捗度合いによって毎期評価がある。評価については上司とすり合わせ行うものであり一定の納得性はあるものと考える。一方で担当する業務、エリアによってやや不公平感は出てきてしまう部分はあり。その部分を考慮いただける上司に巡り会うことができるかどうかによって変わってくるところはある。

口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
担当者であるときは大きな昇給はないが、役職が付いたときはそれなりの昇給が期待できる。

評価制度:
上司や営業環境、職場環境によって評価は変わってくると思う。
昇格には一定の資格が必要になるのと、同時に評価も一定のものを得ないと昇格できない。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 男性/ 融資係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般職員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
年一回昇給があるが、昇進しなければほぼ変わらない。昇進しても微々たるもの。

評価制度:
資格を取れば昇進していくが微々たるもの。支店長代理や主任などの役がつけばやっと給与が上がる。残業がないと8年目の人でも手取り16万ほどになる。

口コミ投稿日:2021年09月 2日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
金融業界の特徴として、有給は定期的に取らされるため、休日はしっかりある印象。ただし、人員不足などの都合から希望通りに取れることも少ない。
勤務時間に関しては、営業店の規模や店格によって残業時間の違いの差が激しい。大規模な店ほど来店数も多く業務が忙しい。さらに、期待される営業成績にも差があるため、どの店配属でも同じ給料である理由がよく分からない。
優秀な人材ほどすぐに辞めていく状況になっている。

多様な働き方支援:
事務は対人業務のためリモートワークはできない。
営業メインの職種であっても基本リモートワーク制度はなく、コロナ禍も時間差出勤や部屋を分けるなどするだけで、職場出勤での業務となった。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 支店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:この会社の給与制度には、支店と本部で給与体系を変えています。また、支店のランクによって給与水準が変動します。昇給については、前期の業績評価、いわゆる数字で判断されます。総合職では、実家から通勤できない場合、寮への入居、もしくは借上住宅に居住することになります。寮は場所にもよりますが、5,000円から10,000円程度で、住むことが出来ます。借上住宅は、8割の家賃補助があります。

評価制度:年功序列が強いです。各ランクでの最低在位年数が定められており。役がつくには最低10年以上の時間を要し、管理職になるには、最低16年程度の時間を要します。
口コミ投稿日:2020年06月 2日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:給料面では基本的に低いと思います。単身者は、実家からの出勤を前提なので、基本給は低くなってるように思う。組合が頑張って賞与など掛け合ってくれているが、銀行全体の収入が減っているのに給料や賞与を上げられるのか不安である。業務に対して人手は足りていなく、一人一人の業務的な負担や精神面などの負担などを考えるのと金額が合ってない。残業もほとんど出来ない状態なので、稼げない。給料面で転職する若手が多いです。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 係長
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
一般の給料は低め。役席になると上がる。最近は能力や業績に応じて、頑張った人が増えるようににメリハリをつけるような制度に変わってきている。

評価制度:
年1回。仕事をキチンとやれば上がっていける制度だと思う。ただ上司の主観的な評価が大きく、上司次第といったところ。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:地方金融機関であることから、地元の顧客を大切にすることが挙げられます。
在職時、ドラマ半沢直樹の一場面でもありました、債権者会議(バンクミーティング)に参加したことがありました。取引金融機関全行が集まり、事業計画書を説明し、その賛同を得るというものでした。
当行と同じメインバンクであった大手都市銀行が、回収方針を図る中、当行はそれを留めました。
都市銀行はこの会社を清算するような発言でしたが、当行はそのようなことはしません。
仮に清算となると、何百人という従業員が路頭に迷うことにもつながる。
事業計画に則った回収方針を図るべきではないかと促し、取引金融機関をなだめた経緯がありました。
この時、決して上から目線ということではございません。ビジネスパートナーとして、地元の繁栄の一部を担えるということが、地域金融機関全体に共通することかもしれませんが、大きなやりがいと言えます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:
妊娠・出産後、長く働き続けるには実家や周囲の援助が必要になってくると思います。
仕事が大変で2人産みたかったが1人しか産めなかったと言う方もいましたが、だいたい妊娠・出産を機に辞める方が多いです。
店舗の雰囲気にもよりますが、時短で早く帰る方がいると周りが良い顔しないので普通の神経してる方にはきついです。
育休制度自体はしっかりしているので、何言われても何も感じない方や仕事ができて周りを納得させられる方にとっては働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2021年10月 2日
回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。ただ、欲しくないのに宝くじを毎年購入しないといけなかったり、保険に入ってない人は銀行取扱の保険に加入させられていたような気がします。

オフィス環境:
店舗にもよりますが、基本的に古い印象です。

口コミ投稿日:2021年10月 2日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
新卒の総合職で月給20万円程度。転勤の制限される一般職は3万円程度低め。
ボーナスは手取りで月給の1.5~2倍程度だった。

評価制度:
必ずしも年功序列という雰囲気はない。40代半ばで一般行員もいれば、30代半ばで役職に就く者もいる。
資格や行内検定も評価に関係すると言われている。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は基本的に充実していると思われる。しかし金融系の新聞の購読や持ち株購入などで手取りが減っている気がした。

オフィス環境:
支店は一階がオフィスで、二階に飲食のための休憩スペースと自動販売機が一台ある事が多い。
立地は銀行らしく駅近や国道沿いが多い。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は基本カレンダー通り。勤務時間は朝8時出勤、夜8時退出が多かった。
水曜日のみ6時に退勤。
新人や事務方の職員は基本的に残業申請をすると厳しく注意を受ける。

多様な働き方支援:
堅い業界であるため、あまり多様さは感じなかった。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性行員も総合職採用があるので、バリバリ働きたい人にはいいと思う
最近は女性行員も営業に回るケースが多い
女性行員の働き方制度が様々分かれており、それによって給料も変わってくる

口コミ投稿日:2021年01月11日

株式会社筑波銀行の回答者別口コミ (33人)

  • 法人担当
2021年時点の情報
    男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
2.42021年時点の情報
  • 一般職員
  • 融資係
2021年時点の情報
    男性/ 融資係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般職員/ 301~400万円
2.72021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
3.82021年時点の情報
  • 営業店
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 701~800万円
3.12021年時点の情報
  • 一般職
2020年時点の情報
    女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.82020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社筑波銀行
業界 金融関連
URLhttp://www.tsukubabank.co.jp/
所在地 茨城県土浦市中央2丁目11-7
従業員数1490名
連結従業員数1572名
設立年1952年
代表者生田 雅彦
上場年1974年
平均年収570万円
平均年齢41.2歳
※ 一部、四季報データ参照
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平均年収(正社員)

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(3.3)
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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生が充実。住宅補助や寮、社宅など、住宅関連の制度に関し... (続きを見る)

メットライフ生命保険株式会社
(3.6)
メットライフ生命保険株式会社

口コミ(2608件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:給与所得と報酬で形成されている。給与所得は毎月10万円程度。... (続きを見る)

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