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岩崎電気株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
勤務時間・休日休暇:休みは多い 年間128程しかし営業はお客様の事を気にして取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
事業の強み:LED機器が出てくる前はHIDランプで商売が出来ていたが今や光源はジ
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回答者: 男性/ 新規事業立上げ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:新規事業への挑戦既存事業の拡大新たなる価値創造で、社会へ貢献事業の弱
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回答者: 男性/ 新規事業立上げ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:あります。管理職(課長級)では、数十万の予算使用権あり。課長級にな
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回答者: 男性/ 新規事業立上げ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:官公庁向け、挑戦する機会あり組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 新規事業立上げ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:管理職研修、資格取得推進制度、研修あり働きがい:人とのコミュ
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 新規事業立上げ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:定期昇給、賞与、資格手当、家族手当など評価制度:年一回の昇進・昇格実力
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回答者: 男性/ 新規事業立上げ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、家族手当、技術手当、営業手当、退職金などオフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:退職金はそこそこ出ると思われる。当然ながら長く勤めあげた者だけがうけと
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:暇な場所はほぼ定時退社。他社に比べて休みは多い。営業の方は土
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:住宅補助は都内は20,000円。それ以外は大体15,000円。退職金は
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回答者: 男性/ 新規事業立上げ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 7時間45分休暇 年間 128日多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 新規事業立上げ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の積極的な管理職登用あり休暇はとりやすい女性だからと言って
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:キャリアという概念がないので、ほぼ不可能。働きがい:期末はか
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性は割と昇進昇格が遅い。女性は事務ってイメージ持ってるトップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日は約128日程度で、有休休暇もとりや
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に昭和の雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも配属先次第。部署・営業所の風土や部署長の考え方次
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
オフィス環境:本社が東日本橋に移り、東京営業所とショールームも本社から切り離され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:当社にはみなし残業があるので、7時半までは定時時間である。説
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:営業系になると、まず残業はさけられない。説明会では定時退社、残業1、2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】いい人が多いです。困った時は必ず手を差し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
入社理由・入社後の印象:人事の方に不備が多く、合否の結果発表まで1ヶ月かかるとき
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口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:年功序列。上の人に飲みに誘われたら断れない。昼飯も断りづらい。ほぼ
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口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:納入実績も多く、身近な道路照明から東京タワーや名古屋ドームなど、数多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
入社理由・入社後の印象:人手不足のため入社の門は広く、的確な受け答えができればま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:照明の会社であるし、明るいイメージです。仕事は忙しい事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:手厚いサポートと、とにかく保守的な考えがあり、ある意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇を取得する制度があるが、基本的には忙しくて取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ボーナスをいただくことでモチベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やすのはいいですが、非常にやる気のない社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:意味のない研修が多いので、ほぼ役に立たないと考えたほうがいい。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートはかなり充実していると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:昭和気質の若干体育会系。上司、年配者の権力は絶対なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年齢が高い社員が多いため、認識
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