Item: 岩崎電気株式会社
Rating: 3.8
Author: 男性 / 新規事業立上げ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員

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岩崎電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。岩崎電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。ライトハウスは、岩崎電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 新規事業立上げ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:官公庁向け、挑戦する機会あり組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】いい人が多いです。困った時は必ず手を差し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：照明の会社であるし、明るいイメージです。仕事は忙しい事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：手厚いサポートと、とにかく保守的な考えがあり、ある意味

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ボーナスをいただくことでモチベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：昭和気質の若干体育会系。上司、年配者の権力は絶対なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】年齢が高い社員が多いため、認識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：第二の電通と言われるのが嫌で、最近は早く帰る日を促した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：みんなで進めようという文化が根付いている。いい意味でで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業理念の浸透：光に関してはなんでも挑戦するという文化が根付いている、目に見える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：人はいい。管理職に関しては、一般社員に気を配ることがで

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回答者：回答なし/ 　/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ その他

2.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:ザ・昭和。女性陣強し。組織体制・コミュニケーション:仲は良

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愛知県名古屋市中区錦２丁目１８－１９三井住友銀行名古屋ビル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:社員を大切にする文化ではありません。また、育てる文化もないで... 続きを見る

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ハイビック株式会社

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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愛知県知多郡東浦町大字藤江字皆栄町１０８

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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日本碍子株式会社

3.3

愛知県名古屋市瑞穂区須田町２番５６号

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部

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河淳株式会社

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東京都中央区日本橋浜町３丁目１５－１日本橋安田スカイゲート　２Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。本社と店舗の壁が厚く、やり取りをしてい... 続きを見る

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宮城県仙台市青葉区

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がある方は向いている。自分がやりたいと手をあげ... 続きを見る

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日軽パネルシステム株式会社

3.3

東京都港区新橋１丁目１－１３アーバンネット内幸町ビル

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 一般

ダイバーシティ・多様性:業務の一部をベトナムの子会社に委託しており、研修がてらにベト... 続きを見る

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会社名	岩崎電気株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.iwasaki.co.jp/
所在地	東京都中央区東日本橋１丁目１－７野村不動産東日本橋ビル

従業員数	920名
連結従業員数	1895名
設立年	1944年
資本金	8640百万円
代表者	伊藤義剛
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	613万円
平均年齢	44.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:年齢層ごとにそれぞれ苦しい思いをしている人が多いと思いました... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / メディカル事業部 / 一般企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないに等しい。営業所によって風通しの良さが変わ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上の人間の仲が非常にいいため、上の人間に対する不満を報告して... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:みなさん良い人が多い印象です。ダイバーシティ・多様性:海外に... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:チャレンジする機会は少ない。古い考え方の人が多いため風通しは... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:若い方でも挑戦できる機会は多かったと思う。自ら手を挙げれば挑... (続きを見る)

(2.8)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / R&D担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発本部 / テクニカルリーダー組織体制・コミュニケーション:プレイングマネージャーが多いと感じる。その割にマネジメントの... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 構造設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:古い伝統が残りつつも、時代の流れに乗っかって新しいことにも挑... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:研修や、資格取得の機会がとても豊富だと思います。社員同士でも... (続きを見る)

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