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株式会社キッツのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 回答なし/ せいぞーきそ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格手当がしょぼい。技術士取得の意気込みが失せた。初任者研修
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:法定内残業でもしっかり残業手当が出る。評価制度:仕事成果の評価と仕事の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:野球部。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:事情があり休みを取らざるを得ない状況のときに、多部署から暇だ
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:メーカーとしては可もなく不可もなくといった金額と感じた。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
成長・キャリア開発:地方の営業所の女性はちょっと難しい。日々の業務の忙しさに追わ
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 15万円 3万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
評価制度:大体4年に1回昇格者の対象になります。仕事が出来るか、出来ないかよりも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:一般的な上場企業の水準で特に不満はありませんでした。オフィス環境:工場
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:国内のシェアNo.1。事業展望:ほかの産業に不可欠な製品を売っている
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 回答なし/ せいぞーきそ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 25万円 0万円 30万円
年収 255万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:初年度(4-12、賞与初回1/4期分のみ)のため低く見えるが別に普通、
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回答者: 男性/ 品質改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鋳造/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく工場が古い。中にも創業から使われている機
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:本社、スタッフ部門では働きやすい環境となっていると思う。現場は
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口コミ投稿日:2017年01月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
教育・研修:長い目で見た人材の育成計画・戦略的なジョブローテーション等がもっと充
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回答者: 男性/ 海外営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主事

2.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:まずまずである。休日出勤はなく、深夜残業も無かった。業務量が
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:業界1位の強み事業の弱み:新しいことが根付かない文化。若手の育成が下
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルに活躍できる人材や、その人の人間性が重
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思います。社長が交代してから新たな試み
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:トップシェアであるので、バルブ業界全体の価格のコントロールを握ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:日本一。事業の弱み:なし。事業展望:グロ
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 24万円 2万円 80万円
年収 368万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全なる年功序列になります。例えどれだけ努力しても年次による年収は殆ど
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:福利厚生は一般的だと思います。オフィス環境:工場の中にあるため古びてい
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業部/ 所長

4.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:福利厚生は非常に満足できるレベルです。オフィス環境:本社、工場以外は食
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回答者: 男性/ 加工オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
福利厚生:福利厚生については社員からの評価も良いのではないかと思う。また、退職さ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、グローバルに活躍できると聞いておりまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:商材の価格が下落している。定価改定を行なって何とか争っているが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:必須教育としてネット上や工場、研修センターで実物を見ながらの
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若手のうちはそこそこ貰えると思いますがそこからの伸びはいまいちかもしれ
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:基本に忠実なので実力はつく働きがい:インフラに携わる企業で様
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:バルブはどの建物にも取り付けるため、地味だが必要不可欠であること、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:お昼は近くに外食できるところはほとんどありませんが社食で500円も
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回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
多様な働き方支援:副業はできない。リモートワークやフレックスは基本的に本社勤務の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業の大会社だと思っていたが、中身は町工場と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:品質やものづくりに対して紳士的なイメージがあった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:高品質の製品の供給事業の弱み:高品質をうたって、価格が高いため、海外
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:若手でも大きな仕事を任せてもらえることが多いです。そもそも人
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