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住友重機械工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:
男女差別なく、フラットではある。ただし、年配の社員はオジサン思考が抜けず、若手女性を気遣っているつもりで迷惑を掛けている。
休暇に関しては問題なく取れて、男性でも幼稚園の送り迎えの為に遅刻早退(フレックス適用)で対応している。
また、生理休暇なども用意されており、使用したとしても男性上司から何か言われることはない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性管理職もいることはいるが少ない。ただ女性が意見を言えなかっ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー環境事業部 海外営業部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:プライム企業であり頑張っているように見受けられるが、女性の退職
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性と男性の差はないと感じました。会社としてコンプライアンスを
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:福利厚生、休みがしっかりしているので育休も取りやすいですし復帰
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。福利厚生がしっかりとしているため、ライフ
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギー環境事業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい環境を整えようとはしているが、そもそも女性が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メカトロニクス事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性管理職はごく限られて
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:管理職の方も多く
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性活躍推進しており、産休育休制度の活用はもちろん、フレックス
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回答者: 男性/ エネルギー環境事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロジェクト部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:私の事業所では、女性の設計者も10名ほどおり、育休中の方もいま
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の人数が少ないが、会社としても働きやすい環境を整えており、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:産休育休は取りたいだけ取れそう。女性は働
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。時短されてる
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回答者: 男性/ 研究・開発(医療用具・医療機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性はあまりい
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:女性はとても少ないが、働きづらそうには見えない(回答者は男性の
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:技術部は女性が全くおらず、就職のハードルが高い。他部署は最近女
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰される方も
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:最近女性も増えてきた、積極的に採用してるみたいなので、女性も働
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:上司によるが女性に対して妙な忖度をする方が多く、女性の活用の仕
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:働き易いと思う。産休・育休制度は比較的しっかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうと取り組みを始めているため、男女における優
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:管理職登用は課題だった。優秀な女性総合職は、入社後3年経
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:制度としてほぼフル完備であり、一般職は勿論、事務系・技術系総合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:大学卒に関しては、新卒で20%採用を各事業所毎に目標とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:製造業であり、重機械と重い機械を扱う会社で総合商社のように女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:製造業であり女性の活躍できる仕事が限られてしまう。技術面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:総合職の女性は管理職もいて、働いています。男女の区別は全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の働きやすさ:女性は派遣が大半なので、正社員の女性が働きやすいかはわからない
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回答者: 男性/ 産業医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は始めているが、体裁を整えているだけのようにも
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回答者: 女性/ 技本/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:男性社員も積極的に育休を利用している。また、有給も取りやすく、
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回答者: 男性/ 産業医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性が非常に少ないので、会社として増やそう
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:技術者には女性の絶対数が少ない。上司によっては評価されにくい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短や休暇制度は非常に取りやすいが故に、取得者がいる部署で残る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の結婚や妊娠出産育児には理解を示そうとしている会社ではある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとってもとても働きやすい会社だと思う。育休も積極的に取... 続きを見る

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