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住友重機械工業株式会社のすべての口コミ

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その他

回答者: 男性/ 産業医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1240万円 70万円 0万円 220万円
年収 1240万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:昇給はそれなりにきちんとしてくれる。他の同業他社との横並び意識が強い。
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回答者: 男性/ 産業医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:住宅補助は勤務地により大きく違う。通勤手当はきちんと出る。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:大崎駅直結の新築ビルに移転したから。セキュリティも完璧だし、それまで借
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣勤務でしたが、自分から仕事を探したり等した結果、段々と新しいことを
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回答者: 男性/ 産業医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は始めているが、体裁を整えているだけのようにも
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:会社規模が大きく、極端な挑戦はしない風潮。ただしグループ会
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回答者: 男性/ 産業医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:通勤手当は全額出る。オフィス環境:全体的に老朽化している。エレベーター
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回答者: 男性/ 産業医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:あまり充実していないと思う。働きがい:社会に必要なものを作っ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:技術者には女性の絶対数が少ない。上司によっては評価されにくい。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:年間125日の休日のほかに、社員だと絶対に取得しなければなら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】家庭の事情で退職しましたが、仕事もシステム化
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多く、
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回答者: 女性/ 技本/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:男性社員も積極的に育休を利用している。また、有給も取りやすく、
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回答者: 男性/ 産業医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。理由も全く聞かれない。部署にもよるが、ワー
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回答者: 男性/ 産業医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:中小企業の集まりのような会社だった。デジタル化が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:やりがいをもって取り組む人は少なそうに感じました。中にははっとするくら
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回答者: 男性/ 産業医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:きちんとマニュアル化されておらず、属人的な仕事の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署にもよるが、リーダーとマ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給やボーナスは会社の中の事業部の成績や、個人の業績で決まっていたと思
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】わからないことは、誰に聞いてもすぐに的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短や休暇制度は非常に取りやすいが故に、取得者がいる部署で残る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:派遣に対しても面倒見が良く、コミュニケーションは活発な方、余程のこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:育休制度など充実している。男性も割りと気軽に子どもの風邪などで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ハッキリ言って、「そうではな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:個人の裁量は社員になるとあると思う。社員でなければ、提案等は社員にする
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回答者: 女性/ 技本/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
ダイバーシティ・多様性:事業部は男性社員が圧倒的に多い。国籍も日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本当に大企業なのか思うくらい仕事のやりがいはないです。 部署にもより
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:私はウエスで油を拭いたり書類を片付けたり雑用をしてましたがホイストクレ
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回答者: 男性/ 産業医/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性が非常に少ないので、会社として増やそう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:私以外の人たちは、ほとんどが加工したり作業されていましたので技術など勉
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:あまり革新的に変わることはよしとしない雰囲気がある。変
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】打ち合わせで、常に目標額など意識し
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】工場プラントなどはなくなることはないので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】そうですね、マネジメント層の方々と、リーダー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:設備などは古いが、掃除は行き届いている。掃除をするパートさんがいて
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