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住友重機械工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:わからない。日本国の防衛に絡む武器に使用される部品の生産と供給をして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
福利厚生:住宅に関する内容が、結局、一番恩恵を受けやすい。大都市圏をのぞいて、工
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:事業部、部署にもよるが、特定の部署(特に現場)は残業時間が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
働きがい:海外での就業常識や、習慣も異なる方々と、時にはぶつかりながら、業務を遂
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制:事なかれ主義。安定した大企業で利益率も高いので、チャレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
福利厚生:幅広い選択肢から、自分にあったものを選択できる。業界はじめ、上場会社の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年12月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】同じグループ内で、同じタイミングに複数メン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:【仕事の進め方】年度初めに、上司と課題のすり合わせを行い、主たる業務の
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回答者: 男性/ エネルギー環境事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:福利厚生は家賃補助や社員持株、カフェテリアプラン等とても充実していまし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年12月30日
福利厚生:福利厚生として大きく二つのベネフィットがある。一つ目がベネフィットステ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年12月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務プロセス改善(効率化)の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
働きがい:普段の日常生活には、関わりが少ないが、工業製品の関わりを通して、世界の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラスチック

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:プラスチック機械で言えばマニアックにハイサイクルや精密性を競っている
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
成長・キャリア開発:できる人に仕事が集まるため、成長したい人はどんどん成長できる
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかり賞与も出るし悪くはないと思います。組合が強いので景気が悪くても
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:私の所は夜勤なし、休日は希望を取るので基本的には休みたい日は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:最前線で活躍している社員が講習になって実践的に教える体制が出来ている
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昭和の会社。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月28日
多様な働き方支援:人を育てるという意識が皆無。また、その仕組みもないため、現行の
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回答者: 女性/ 機械技術者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接(入社前)での会社の発言は鵜呑みにはできない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型事業部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも大企業なので、まず休日、休暇はしっかりとれます。
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
事業の強み:M&Aに抵抗がないところか。また、複数の事業分野があるため、一気に経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型事業部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:福利厚生は大企業なりだと思われる、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果系の評価について、結局は客観的に評価されているのか、どうかがわかり
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回答者: 女性/ 機械技術者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、夜は比較的はやく帰っていた。休日は、土日祝休みで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:残業を厳しく制限し原則休日出勤を禁止している点が素晴らしい。
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:住宅手当や労働組合など福利厚生まわりは充実している。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:講座の体系が日立に比べると随分荒い。 研修施設、専門講師が少なすぎる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:重工メーカの中では、圧倒的に利益率が高い。理由は名前はheavy
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラスチック

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 41万円 5万円 178万円
年収 740万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 178万円
給与制度:給与は高いが、年収に60-70万程度は住宅手当分が加算されている。評価
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:参加されるプロジェクトなどによって様々です。バランス取れてい
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギー環境事業部 海外営業部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:退職金は勤務年数に比例。持ち家に対する補助無し。賃貸ならば補助あり。オ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:強いリーダーシップをもって会社を変化・成長させていく社風で
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回答者: 男性/ 研究・開発(医療用具・医療機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:キャリア成長はあまり望めません。自分でチャンスを開拓する必要
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
成長・キャリア開発:他社で使えるキャリアが身につくかというと疑問がある。求められ
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