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立川ブラインド工業株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢に応じて毎年上がっていく。賞与に関しては営業成績に関わらず一律で貰
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 長崎営業所/ 主事補

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 80万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:12月が決算月の為、上期6月と下期12月の人事考課にて評価される
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:寮は独身寮が完備されてます。通勤手当も 満額支給されますし、退職金もも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みであるが、営業職は携帯を持っている為、何かある
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 長崎営業所/ 主事補

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 80万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 200万円
賞与:春闘にて会社と組合が交渉し支給のか月数を決定する。ここ数年は夏が2ヶ月、冬
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:新卒入社だと、1ヶ月間研修があります。私はコロナ禍の入社だっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
給与制度:総合職に関しては残業代次第という側面もありますが、基本的には業界内や世
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:住宅補助で家賃の50%、会社が負担してくれる。退職金も出るし、福利厚生
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 長崎営業所/ 主事補

3.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 80万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与制度に関しては、会社側が制度の改定や変更を組合側に提示提
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:人不足なため、挑戦する機会はかなりあると思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンの社風で下の意見が反映されてるのを見たこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:トップシェアを誇るメーカーの為競合が少ない。住宅用からオフィス用まで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与があり、業界内では給与は平均以上だと思われる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:住宅手当は持家促進という観点から、一定期間過ぎると全額自己負担。ただ、
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 長崎営業所/ 主事補

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 80万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:入社後年数に依り昇給していくが、昇給カーブは50才を過ぎると上がらな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
評価制度:ほとんど年功序列の評価制度。大体3〜5年に一度昇格のチャンスがあるが、
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回答者: 男性/ 営業、マーケティング、技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:ほとんど無し。工場勤務で一部あり。会社指定の通信教育受講者に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:担当顧客数が多く、様々な業者と関わるので仕事の優先順位など早
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:基本的に古臭いイメージ。未だに紙媒体の資料が膨大である。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大卒の給料は平均的だが短卒の給料はかなり少ない。評価制度:年齢とともに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:担当する取引先がかなり多いのでさまざまな人とのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署等によってバラツキがあると思います。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:過去最高利益を達成しても決算賞与が前年度より下がることがある。賞与は平
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:正社員の方は全国に移動があり、地元から離れると引越し費用など、その他諸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:インテリア、特に窓周りの関連については、業界の仕組み自体が特殊な状況と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業部に所属している人たちは本
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
勤務時間・休日休暇:土日に管理職に隠れて、現場管理を行うことが多々ある。業界自体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
仕事内容:営業職を任されています。既存顧客へのルート営業がメインです。メーカーの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:一般的な仕事スキルを身につけるにはいいが、業界がニッチなため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業部

3.6
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:オーナー企業らしく、変化に柔軟さはありません。業界全体が保
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東支店営業課/ なし

1.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:それぞれ一通りの福利厚生は揃っているとは感じる。ただ、通勤手当てが2時
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:完全なるオーナー社長によるトップダウン。そのため閉塞感があ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年次があがるにつれて徐々に上がり、別に管理職からの評価や、売上の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:研修は不十分です。製品がマイナーチェンジすることが度々ありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業部

3.6
口コミ投稿日:2020年12月06日
福利厚生:退職金は他社と比較して少ないです。規模的に無理ないかもしれませんが、他
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