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日本ヒューム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:
営業としての提案力、コミュニケーション能力、予算管理、他部者との連携力。上司への配慮、気遣いを通した社内政治。

キャリアへの影響:
営業として業界を変えた転職。職務経歴書を充実させる。自発的に物事に取り組む姿勢。計画力。営業としての土台作り。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:他の部署や下請け業者と連携して業務を進める為、社内の調整能力
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術工事部

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得は会社負担で取らせてもらえるが、研修はない働きがい:
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:現場でトレーナーとして極めるもよいし、本社に上がり、運営企画
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
働きがい:コンクリート製品が世にでて、自分達で作り上げたというふうに感じられたと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:研修については、ほぼないがOJT制度により上司、先輩が教えてくれる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:上記のOJT制度は上司ありきになるため、人員が少ない部署では、効果が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
働きがい:同業に比して賞与が
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