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東京電力ホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:優秀な人は、若い頃から役所対応や海外出張など、様々な体験を積
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:資格を取ると祝い金をくれる。また昇給スピード
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回答者: 男性/ 財務分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:私はいろいろできたが、上司ガチャの側面が強く、運まかせ働きが
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:原子力部門であれば、かなりの専門知識を得られる。働きがい:福
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回答者: 男性/ 当直/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:あまり地力がつくようなお仕事は少ない。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:頻繁に研修が行われている必須のものと希望者
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回答者: 女性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:直属の後輩ができない限り、永遠に同じ業
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
働きがい:設備の試験等が無事に完了
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
働きがい:なんだかんだいって、日本のインフラを支えているという点に尽きると思いま
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:問題解決能力などは高くなるかと思います。働きがい:インフラ企
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回答者: 男性/ 原子力/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:基本的にはトップダウン系の業態ではあるが、そこでどれだけ上司
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回答者: 男性/ 技術研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営技術戦略研究所/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:私はキャリア開発をしてこなかったので退職してから困りました。
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:会社が大きい為社内での異動により幅広い知識や経験を蓄積するこ
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回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム企画/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるものの,あまり機能していない.年度内予算が
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規開拓事業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:まだまだ財務的に余裕があるとも言えるので、よい部署にいければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】かつては、省エネに繋がる電化提案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:ご存知のように、原発事故以降、会社は国営企業のようになり、経営の自由度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】電力自由化に伴い、日常的に顧客との交渉が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】営業ですので、約款等の電気料金に関わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月25日
教育・研修:入社直後に全体での研修、そこから部門ごとに分かれ、長くて半年程研修を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】周りにモチベーションが引く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:以前は有志で社内勉強会もやっていましたが、基本、会社が手取り足取り社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:公式には全く見えないが、会社から特定個人に案内するマネジメント研修等
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:福島の事故以来、会社の第一目標は福島復興、賠償、廃炉、と後ろ向きなもの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修施設が東京品川にあり色々なカリキュラムが経験出来て職の幅が広げら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:マンネリ化した研修プログラムが気になります。現在は、グローバルかつス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:基本的にOJTがメインであるが、研修や資格取得支援等は行われている。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】電力自由化のなかで、電力の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:圧倒的に、日本国家を超えて、世界のために仕事をしているというやりがいが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:新入社員に対して数か月間の集合研修を行い、社会人としての基本から、あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月12日
働きがい:震災後はボーナスが出ていません。年俸制です。 年功序列制もまだ残っている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:設備の建設工事などで様々な法令や技術基準を満足するため、多くの苦労を要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:原子力であれば、廃炉という大変大きな課題を持っているので、一生チャレン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:他部署との調整や他企業との交渉、調整、連絡の多い職場のため、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:部署によってはルーチンの決まった業務のみの場合もあるため、人
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