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東京電力ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京電力ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1497件掲載中。ライトハウスは、東京電力ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 原子力

3.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:保守的な人が多いが、声を上げれば前向きに受け止めてくれる人

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回答者：男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・コミュニケーション:原子力部門はほとんど村といってもよい。分社化でそれ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:保守的な風土であり、挑戦はなかなかできないと思われる。風通

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:高品質で安定した電気を継続して顧客に届けるために、日頃から

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:2021年に新たな東京電力グループ経営理念を策定し、エネル

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:風通しが良いというより、良くも悪くもとにかく真面目。一歩進

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原子力部門/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:法令による縛りが多いため、できることは限られるものの、経営

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回答者：男性/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:年功序列でみんな優しい。決まりをリスクを侵さず守って業務を

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回答者：男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:原子力部門に限って言えば閉鎖的な印象は確かにある。よく言え

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが風通りはあまり良くない。昭和じみた縦割り社会

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回答者：回答なし/ 原子力/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:典型的JTCである。震災後もそこは一切変わっていないと思わ

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回答者：男性/ 電気設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

組織体制・コミュニケーション:大企業であるため、社内であっても、社外の人間と話す

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:保守的で縦割りな企業文化。言い出す文化を浸透させるよう様々

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:部署によって全然変わる。保守的な部署もあれば、挑戦的な仕事

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:穏和な人が多い。組織体制・コミュニケーション:優しい人が多

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回答者：男性/ 発電所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:非常に温厚な人が多い。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:青年会などはあるが、参加は強制ではなくイベントのお知らせが

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:閉ざされた世界。組織体制・コミュニケーション:社員数が多い

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回答者：男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:皆基本的には穏やか。組織体制・コミュニケーション:縦割り傾

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:最近は挑戦する機会が非常に多く与えられているため、やる気が

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:部室長のレベル他の企業に比べて低すぎる。何かに責任を負って

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回答者：男性/ 原子力/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:基本的には安全性で世界一を目指すことになるので、自身でPD

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回答者：男性/ 原子力/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:昔からある古くてデカイ会社なので、流行りを取り入れることは

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社長

4.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:・インフラ産業に従事しているという矜持を胸に秘めているので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：基本的に真面目で、しっかりとした仕事を行う社風。大事な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：何事もトップダウンで決まる。前年度までの施策を評価した

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くもトップダウンで物事が決まる。組織改編が毎年

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原子燃料サイクル部

2.6

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:閉鎖的、硬直的、権威主義的組織体制・コミュニケーション:よ

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大阪府大阪市中央区平野町４丁目１－２

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回答者：男性/ 土木エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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GBP株式会社

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東京都千代田区神田須田町２−２３−１天翔オフィス３１０

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際営業/ 主任

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、成長と発展を奨励する環境を重視しています... 続きを見る

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日本下水道事業団

3.4

東京都文京区湯島２丁目３１－２７湯島台ビル

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.1

愛知県名古屋市熱田区

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。結局は上司の顔色ひとつで変わるので、下... 続きを見る

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株式会社ウォーターエージェンシー

3.2

東京都新宿区東五軒町３番２５号

生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー

回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:ノルマ等があるわけではないので現場の雰囲気もかなり良いと思い... 続きを見る

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会社名	東京電力ホールディングス株式会社
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	https://www.tepco.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町１丁目１－３

従業員数	8291名
連結従業員数	38072名
設立年	1951年
資本金	1400975百万円
代表者	小早川智明
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	760万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		東京ガス株式会社 3.5 口コミ(511件)
2		中部電力株式会社 3.3 口コミ(676件)
3		日本瓦斯株式会社 3.2 口コミ(540件)
4		東京電力ホールディングス株式会社 3.1 口コミ(1497件)

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(3.5)	管清工業株式会社口コミ(168件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 46 時間
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(3.2)	株式会社日本管財環境サービス口コミ(139件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運転員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:本社の社員と現場の社員では大きく意識の隔たりがある。また現場... (続きを見る)

(3.4)	ヴェオリア・ジャパン株式会社口コミ(133件) 平均年収（正社員） 649 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業企業カルチャー・社風:部署によって文化が異なる組織体制・コミュニケーション:協力的... (続きを見る)

(3.1)	東京都水道局口コミ(128件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 庶務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 庶務 / 主事企業カルチャー・社風:男女間や年齢などの差別はなく頑張っている人を応援してくれる環... (続きを見る)

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