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株式会社なだ万の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
完全縦社会。本社の人はもっと現場の意見を取り入れるべきだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
私の所属する店舗はスタッフ同士の仲が良く、相談しやすい環境にもなっているので、やりやすい。

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジはしている老舗はいつもあたらしいがモッ
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:(レストラン事業・食品事業・調理部門)等部門ご
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:既存の業務内容を踏襲するのではなく、お客様の求めているもの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流:キャリアを重ねるほどさまざまな組織と
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回答者: 女性/ 調理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが、自分の勤務先は従業員の人数が少ない
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回答者: 男性/ シニアキャプテン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
組織体制・コミュニケーション:年功序列という考えが多いですが、若くても機会を逃さ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ レストラン

2.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗次第ですがチームワークが良ければ自然と業績も安
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
組織体制・コミュニケーション:常に声を掛け合いながら、お互いを助けながらお店を回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよりますが、一緒に働くメンバーはみんなすごくい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:日本料理店の会社なので、礼儀正しい社風。体育会系。百貨店な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよるだろうが人間関係が悪いところに配属されたら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:管理職の人たちが現場の状況をわかってないという感じはす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は悪いです。常に料理長が怒鳴り散らしていて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:創業190年を迎えた老舗です。日本の伝統的なおもてなし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】対人の仕事なのでお客様がいらっしゃ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗にもよるが、現場で働いてる先輩は基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗にもよるが、働いている人の大部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】実力がある人は、あまり評価してくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】老若男女分け隔てなくフランクなところが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アサヒビールに買収されてからは、アサヒビールの利益中心
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給与とか気にしなければ働きやすい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまりないが、おとなしすぎる。もう少し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:伝統を守りながらも、新しいことにチャレンジしていこうと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:歴史が長いのでネームブランド力はすごい。ご年配の方やお
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:完全なる年功序列、昇進も実力というより年齢で上がっ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:問題があれば話し合い、解決に向かっていける。おたがいを尊重
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、店舗スタッフは共有事項が多いので関係
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境です。実
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