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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事が認められれば、勤続年数・年齢関係なく店長になれることができます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】食品工場だったため、衛生面での注意のみ。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】合格した場合のみ受験料支給

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

働きがい：当時は、毎日のように終電で、やりがいがある反面、体力的にはきつかったで

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：通信教育を社員全員やってました。自分のスキルアップに役立つために。何

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

成長・キャリア開発：微生物の検査、衛生管理などをしていました。器具の使い方や、洗

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

働きがい：クリスマスなどの繁忙期に、社員、パートさんも含め、一致団結して頑張って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私が配属された店舗はまだ入社2年目の若い店長ががむしゃらに頑張っていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：出世や昇給は望めないが、「言われたコトをキチンと期限内に終える」仕事も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】（事業部なり、事業を）任せるとなると、適度に放任し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長できると思います。決めた事柄は徹

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】対面営業で接客重視の社員。各部署

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】社長に直接言ってしまった方が良い。そうゆう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】しやすい。先に述べたように、ゼ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】微妙。担当者のパーソナリティによる部分が大きいよ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】部署ごとに商品やサービスが違

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】早い。超早い。その代り、（売上等が）ぱ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】企画等の導入部から携わった新規事業が、数字になって返

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】都度評価による昇給体系でしたので、収入反映の早

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】（実績を認められた場合）私の場合は早かったで

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:契約社員の販売だったので、特にキャリアアップなどない。働きが

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:どこでもやって行けるくらいの接客スキルは身につきます。働きが

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　研修制度はしっか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

教育・研修：店舗に入る前に、本社で研修を受けました。大きな声で呼び込みの練習など

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：お客様に対する姿勢で、上司や先輩や時には後輩からも厳しいことを言われる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

成長・キャリア開発：成長はなにもないです。ただ負担が増えていくばかりです。もっと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：上司からいろいろ教わるというより、パートの人から教わることが多いです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

教育・研修：社員の人よりパートの人に教わることが多々あります。ベテランの言うこと

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがい:サービス業のため、お客様が喜んでくれること、ありがとうと言ってくれると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】売り上げが達成したときなどは本当に嬉しい。毎

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月06日

教育・研修：本社研修と店頭の温度差が気になりました。商品の名前と値段が書かれたカ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：みなさん優しく教えてくれます。とてもよい環境です。お休みも取りやすいの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月06日

教育・研修：店頭に立つ前に2日間研修があります。そこで試食をしながらの商品説明や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

成長・キャリア開発：売り上げを取るには何をすべきか、ということを毎日共有し、接客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：空港内の売店で一人で任される場合があり自身の接客で売り上げを左右するの

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会社名	株式会社グレープストーン
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.grapestone.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座５丁目６－１５座ＳＴＯＮＥ

従業員数	600名
設立年	1978年
資本金	100百万円
代表者	荻野惇
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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