ネミーの成長・働きがい - エンカイシャの評判

2.8

口コミ262件
年収・給与30件
求人0件
フォロー数15人
質問0件

ネミー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ネミー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを262件掲載中。エンカイシャの評判は、ネミー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2026年08月16日

成長・キャリア開発:
急に辞める社員が多く、引き継ぎ業務で圧迫されるため、良くも悪くも若手から役職をもてたり、成長できる環境です。
中間層が非常に少ないため、入社２年目が新入社員の研修を考えて負担が増えていくので、4月〜6月の残業が増えて税金が高くなるパターンの人が多いです。

働きがい:
はっきり伝えるとどの上司のもとで働くことになるかで今後が決まると思います。
若手同士は特に問題なく働いているので、お給料より働き方に対して重きをおいているひとはこの会社でもやっていけるかもしれません。（配属先によってかわります。）

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回答者：男性/ 機構設計/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術U/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2025年10月27日

成長・キャリア開発:自身のやる気次第に...続きを見る（全156文字）

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成長・キャリア開発:
自身のやる気次第になるが、業務的には2年も経てば必要なスキルは身に着くのでその後の成長は難しいのではないか。
もっと他のスキルを身に着けたいを思えば転職が近道。

働きがい:
新製品の企画がほとんど立ち上がらないので面白味は少ないので、中途で入社して自分で新規企画を進めたい人は楽しめるかもしれない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2026年07月05日

成長・キャリア開発:若いうちから幅広い...続きを見る（全168文字）

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成長・キャリア開発:
若いうちから幅広い仕事を任されるため、成長の機会自体は多い
一方で教育制度は十分とは言えず自ら学びながら業務を進める必要がある
また研修制度自体がないに等しい、会議はやたら多い
OJTもほぼなく実務を通じて覚えることが多い

働きがい:
休みは取りやすい
ただし仕事が終わらなければ個人の責任で仕事を終わらせる必要があり
責任は重い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年05月07日

成長・キャリア開発:社会人としての成長...続きを見る（全52文字）

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成長・キャリア開発:
社会人としての成長は見込めると考えられます。一方でキャリア開発は難しいかと思います。

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回答者：男性/ 20代/ 事務/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2026年09月24日

成長・キャリア開発:資格手当はあまり聞...続きを見る（全27文字）

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成長・キャリア開発:
資格手当はあまり聞いたことがない。

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修...続きを見る（全77文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修制度については全く整っていません。また新卒と中途でかなり差があるように感じました。
改善しようという動きは見られます。

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:資格手当などは不明...続きを見る（全36文字）

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成長・キャリア開発:
資格手当などは不明、生かしていない

働きがい:
自分次第

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年11月03日

成長・キャリア開発:新卒への研修は手厚...続きを見る（全73文字）

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成長・キャリア開発:
新卒への研修は手厚いです。
手当的な部分に関して皆無だが、会社の製品理解やマナーを1からおしえ、配属後にも個別の研修があります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規市場開発ユニット/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:今後の日本の情勢次...続きを見る（全49文字）

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成長・キャリア開発:
今後の日本の情勢次第ではあるが、商材の種類が豊富なためいつかは成長すると思う。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:特にないと思う。現...続きを見る（全36文字）

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成長・キャリア開発:
特にないと思う。
現状維持で良いという人にはおすすめ。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月12日

成長・キャリア開発:受け身ではなく、自...続きを見る（全193文字）

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成長・キャリア開発:
受け身ではなく、自分から仕事をやってやるという気持ちで前向きな仕事ができる。風通しが良く、若手が挑戦しやすい環境体制が整っている。

働きがい:
中途採用ですが、今までの経験を評価してくれ、この会社で発揮してほしいと言ってくれた。社長は、社員のやる気を大事にしてくれ信じてくれるのでやる気を持って仕事に取り組むことができた。自己発信で仕事をする大切さやりがいを感じられた。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:ばんばん仕事を任さ...続きを見る（全155文字）

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成長・キャリア開発:
ばんばん仕事を任されるので、身体で覚えていく感じです。自由にやらせてもらえるので、自分で考えて行動することができるようになります。

働きがい:
新規事業にも取り組んでいるので、学ばないといけないし、大変な面もありますが、それがうまくいったとき達成感を感じます。社員同士の絆も深まる感じがします。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:実力主義の中で自分...続きを見る（全146文字）

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成長・キャリア開発:
実力主義の中で自分の力を試すことができる。かといって殺伐とした社内の雰囲気ではなく、皆協力的で助け合いの精神。

働きがい:
若手もやる気があればさまざまなことにチャレンジ出来てキャリアアップにつながる。考える力がついた。良いと思うアイデアは即採用され組織に生かすこともできる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業　建築設備機材

4.9

口コミ投稿日：2021年03月29日

成長・キャリア開発:部署移動や提案制度...続きを見る（全139文字）

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成長・キャリア開発:
部署移動や提案制度など自分のやる気を大事にしてくれます。自分の考えを持って行動できるようになりました。

働きがい:
自分の考えが形になることです。風通しが良いので自分が思っていることを伝えやすく、自分たちがこの会社を造り上げているという感覚を持つことができます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月19日

成長・キャリア開発:若手であっても中途...続きを見る（全120文字）

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成長・キャリア開発:
若手であっても中途採用であってもやる気があれば応援してくれる。やりたい仕事にチャレンジさせてもらえる。

働きがい:
人任せにするのでなく、皆がリーダのような感覚で物事を進めているので、責任感を持って仕事ができるようになった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:指示されて動くので...続きを見る（全110文字）

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成長・キャリア開発:
指示されて動くのではなく、自分で考えて行動する機会が多い為、自発的な行動や発言が増えたように思います。

働きがい:
自分が思うように仕事を進めることができます。良い結果が得られた時には充実感を得られます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員

4.9

口コミ投稿日：2021年05月01日

働きがい:指示されて動くのではなく、自...続きを見る（全38文字）

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働きがい:
指示されて動くのではなく、自分の考えで自由に仕事をさせてくれます。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:若手でも仕事は個人...続きを見る（全223文字）

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成長・キャリア開発:
若手でも仕事は個人の裁量に任されていることもあり、面白くやりがいを感じられ、同世代よりも早くから営業スキル、コミュニケーション能力をアップさせることができる。
勉強会や評価面談があった。

働きがい:
法人営業なので長い時間をかけて人間関係を築いていく苦労はあるが、顧客からの無茶な要求はほとんどない。
新卒であってもすぐに仕事を任されるので、仕事をしている感というか、達成感を感じられた。顧客との関係は良好なので感謝されることも多い。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業　建築設備機材/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:若いうちから営業の...続きを見る（全179文字）

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成長・キャリア開発:
若いうちから営業の仕事が出来たり、上司にも自分の考えを伝える機会が多いため、早いうちに経験値や自信をつけることができると思う。また、新規事業によってさまざまな分野へのスキルも身に着けることができる。

働きがい:
営業経験がなくても、早くから顧客を任され営業の仕事をさせてもらえた。顧客から喜ばれたり相談されたりとモチベーションupに繋がった。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 営業

4.8

口コミ投稿日：2020年10月31日

成長・キャリア開発:新卒で入社した自分...続きを見る（全148文字）

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成長・キャリア開発:
新卒で入社した自分にもすぐに仕事を任せてくれ、早い段階で責任感や仕事のやり方を習得することができたと思う。

働きがい:
大学を卒業し初めての仕事で不安もあったが、仕事を進めていく中で顧客から頼ってもらえるようになり、充実感を感じられた。
手を挙げれば新規プロジェクトへの参加も可能。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：管理職研修なるものが、休日...続きを見る（全77文字）

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教育・研修：管理職研修なるものが、休日を返上して定期的に開催されていたが、あまりにも稚拙な内容で、周囲が呆れ返っていた。脱退者もあからさまに続出していた。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:若手であっても責任...続きを見る（全299文字）

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成長・キャリア開発:
若手であっても責任ある仕事を任せてもらえるため、年齢役職関係なく実力があれば上を目指すことができる。
半期に１回上司との評価面談、社長への提案制度などがあり、自分の考えや悩みを共有してもらうことができる。

働きがい:
技術的にメジャーな分野ではないため技術や知識の習得には時間がかかる。そのため努力も必要だが自分の経験値を積むことができ充実感や達成感がある。また、専門的なノウハウを習得しなければならないが、顧客が困ったときに相談してくれたり、喜んでくれたりとやりがいを感じることができる。
新しい分野にも挑戦しているので、自分がやりたいことは認めてくれ手をあげれば参加することも可能。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:技術的にはメジャー...続きを見る（全132文字）

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成長・キャリア開発:
技術的にはメジャーではないため、技術や知識の習得には時間がかかるものの、その分、知識習得のために真面目に勉強し、特殊なスキルを身につけることができる。

働きがい:
新しい事業にも積極的に参加するため、チャンスも多く、若手であっても意見がいいやすい。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月28日

成長・キャリア開発：新しい分野に挑戦し...続きを見る（全109文字）

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成長・キャリア開発：新しい分野に挑戦したり等変化には事欠きませんので、新しいスキルや知識の習得をすることになります。
それを良しとすればやりたいことは認めてくれる社風なので、自分の付加価値を増やし成長することが可能です。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:いち担当が行える業...続きを見る（全38文字）

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成長・キャリア開発:
いち担当が行える業務幅が広いので、経験は詰みやすいです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：リスクを負ってチャレンジして...続きを見る（全89文字）

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働きがい：リスクを負ってチャレンジしても、それを適切に評価をしない。新規に挑戦する人よりも、結局は既存の事業でぬくぬくと立ち回っている人の方が、得をしている事が如実に伝わる会社。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実力主義で若い社員にも積極的...続きを見る（全106文字）

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働きがい：実力主義で若い社員にも積極的に責任のある仕事を担えるので、
モチベーションの高い人はよい環境にあると思います。
その分労働時間や責任感が加担されますので、自己成長欲の低い人、給料のみが目的の人は向きません。

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会社名	ネミー株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.nemy.co.jp/
所在地	東京都目黒区大橋2丁目24番3号

従業員数	100名
設立年	1967年
資本金	20百万円
代表者	根上幸久
決算月	7月

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