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株式会社内田洋行ITソリューションズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 51万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:兄弟会社が合併して10年。昇給、賞与の評価は、期初の目標設定の達成度、
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:非上場の為、ストックオプションはない。一般的な福利厚生は充実していると
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:キャリアに関しては、異動したい部署等のアンケートが毎年あり、
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
組織体制・コミュニケーション:組織をまたいだ会食も多め。毎年4月に新人全員と支店
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
多様な働き方支援:副業は認められていない。上長の許可を得られれば取得できるそうだ
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:良くも悪くも、保守的な企業であるため、産休取得後もキャリアを考
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:住宅手当、社宅手当、持株会、などがある。他にも手当は複数あり、中小企業
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日。勤務時間7.5時間。残業は上司に申請し実施。残
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:旧社時代とは、文化が異なり、自分には社風が合って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月19日
働きがい:ライン職(予算あり)で、課員は個人予算を、課長は課の予算を、部長は部の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、祝日は当然休み。月平均出勤日数は21日弱となっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月19日
教育・研修:新入社員・・・研修期間が長い SE系、営業系に別れ、関連会社が主催する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月19日
成長・キャリア開発:私の場合、複数の部署を経験させてもらい、都度上長も代わりまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月19日
勤務時間・休日休暇:毎月、残業時間のチェックが入り、過重労働が続く社員を抱える部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月19日
福利厚生:上場会社である、内田洋行の完全子会社という事もあり、世間一般的な福利厚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月19日
成長性・将来性:当社は社員数600名の会社だが、毎年新入社員を20名採用を目標に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】システムインテグレーター、開発から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格試験受
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】各部署で定期的に開催
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一見チーム重視の形をとっているが、下の実績を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司からの指示で下が動く環境、意見・提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】活発とは言えない。 気の合った
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員はいない。 パート社員は重要な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではない。 良いコミュニケーション
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会は年に数度開催、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】親会社からの出向社員とプロパー社員の距離は果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は多いですが、職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】様々な業種・業務の流れについて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ奨励金制度あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】6カ月程度の研修期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は許さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は30万程度で年収の60%
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