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株式会社ルピシアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
働きがい:お茶についてはしっかりと学べますし、お客さんがいないときは試飲も出来る
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
働きがい:人と接するのが好きな人にはとても向いている仕事だと思う。あとは自分を変
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:今は分からないが、当時は泊まり込みの研修があり、ロープレやお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:入社前に研修で学んだことは、会社が求める理想であり、必ずしも配属先の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長・キャリア開発:接客を通して一般常識が身につきます。お茶の知識や美味しい淹れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長・キャリア開発:早番と遅番と仕事内容が異なるので、どちらかだけの働き方では、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:お客様のニーズに合ったお茶の提案や、オリジナルギフトの詰め合わせなどを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:お茶の知識や接客の基本は、しっかりとした研修があります。その後も、ス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:繁忙期と閑散期の差が激しいです。夏場はギフトも少なく温かいお茶の需要が
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:接客をあまりしたことがない人でも、接客指導が入社前にあるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:新人の頃は、初日から「とりあえず試飲配って」「どんどんお客様に話しか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格は特に無し。必要とされない職種。支援制度も無い。働きがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:試飲で提供したお茶が、客の口に合い、購入に繋がると達成感がある。本社や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:店舗配属前に受ける本社研修は、大変すぎて辞退者が多かった故か、近頃は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修時の講師が、店舗での働きぶりなどをみてアド
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:契約社員だと、任される仕事は接客、開閉店作業、検品など。長く勤めても正
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:数年勤めて時給アップはウン十円。倍以上仕事をこなしているのに新人と時給
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:販売職では特にキャリア開発ができなかった。紅茶や日本茶など、
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:がつがつ上へ行きたい人は店長への道はある評価基準があいまいな
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:店舗販売をやっている中では特にキャリア開発は無かった。働きが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
教育・研修:研修もあり、分かりやすく丁寧に教えていただけます。現場でも分からない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
働きがい:専門知識を学べることでお客様が迷われてるときにすぐに相談に乗れます!そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
教育・研修:アルバイトやパート勤務希望であっても、交通費が出ない研修を受け、更に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:研修の時点で指導者の感じが悪かったので店頭に立つ前に辞退しました。指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
成長・キャリア開発:お茶の専門知識やお茶の歴史などについて、楽しく学習できる。接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
教育・研修:お茶の種類(紅茶、緑茶、烏龍茶、ハーブティー)が多い為、新人研修で代
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】会社からの理念にもとづいた5段階評価のチェックリストが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】販売実績の評価や能力テスト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの希望がすん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店頭での待機姿勢、声出しや作業の進め方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】商品知識の研修や勉強会とテストがあり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:・お茶の知識が得られる・試飲ができる・いつも求人募集をしている・いつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:専門的な知識を学べる。自分の勉強次第でお茶のエキスパートになれます。ア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ブランドとして名前が通っているので自信をもっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:研修はありますが現場ではほぼ役に立つことはありません。なので実際にお
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